Дело 2-759/2012 год
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«03» мая 2012 года г.Тверь
Центральный районный суд г. Твери в составе
Председательствующего судьи Булыгиной Н.В.
При секретаре Боеве И.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевелевой Г.А. к Открытому акционерному обществу «Губернская страховая компания «Скиф-Тверь» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Шевелева Г.А. обратилась в суд с требованиями к Открытому акционерному обществу «Губернская страховая компания «Скиф-Тверь» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование требований ссылался на следующие обстоятельства.
Шевелева Г.А. работала со ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера представительства ОАО «ГСК «Скиф-Тверь».
ДД.ММ.ГГГГ истец уволена в связи с сокращением штата работников (статья 81 пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации). При увольнении ей не было выплачено выходное пособие в размере среднего заработка.
ДД.ММ.ГГГГ встала на учет в Центр занятости населения <адрес> и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, о чем ей была выдана справка.
Истец в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений по существу заявленных требований не представил, надлежащим образом о дне, месте и времени рассмотрения гражданского дела был извещен, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.
При таких обстоятельствах судом определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, рассмотрев имеющиеся материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Как установил суд, Шевелева Г.А. со ДД.ММ.ГГГГ работала в должности главного бухгалтера представительства ОАО «ГСК «Скиф-Тверь».
ДД.ММ.ГГГГ истец уволена в связи с сокращением штата работников (статья 81 пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
Указанные обстоятельства подтверждены документально, не оспорены ответчиком и сомнений у суда не вызывают.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При увольнении Шевелевой Г.А. не было выплачено выходное пособие в размере среднего заработка.
ДД.ММ.ГГГГ истец встала на учет в Центр занятости населения <адрес> и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, о чем ей была выдана справка № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ч.1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, законодатель установил гарантийные выплаты (выходное пособие) для тех случаев, когда работник уволен по определенным основаниям (сокращение численности или штата работников организации). Размер выходного пособия определен законодателем в зависимости от среднемесячного заработка работника.
Согласно предоставленной суду справки № Государственного казенного учреждения Тверской области «Центр занятости населения Осташковского района» от ДД.ММ.ГГГГ Шевелева Г.А. зарегистрирована в качестве безработной ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течении двух недель с момента расторжения трудового договора. Согласно предоставленным документам, Шевелева Г.А. в течении трех месяцев с момента расторжения договора не была трудоустроена. Следовательно, Шевелева Г.А. имеет право на выплату выходного пособия по сокращении численности штата за три месяца.
Расчет выходного пособия составлен истцом в соответствии с нормами действующего законодательства, контррасчет ответчиком не предоставлен, вследствие чего суд при определении размера подлежащего взысканию выходного пособия, руководствуется расчетом истца, правильность сумм исчисления выходного пособия судом проверена и сомнений не вызывает. Размер выходного пособия составляет <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Открытого акционерного общества «Губернская страховая компания «Скиф-Тверь» в пользу Шевелевой Г.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Взыскать с Открытого акционерного общества «Губернская страховая компания «Скиф-Тверь» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в месячный срок в Тверской областной суд через районный.
Председательствующий Н.В. Булыгина