Дело № 2-2015/2012
ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«09» августа 2012 года г. Тверь
Центральный районный суд г.Твери в составе
председательствующего судьи Михайлова А.Ю.,
при секретаре Фоминой О.В.,
с участием помощника прокурора Московского района г.Твери Заичко Н.В.,
в отсутствие ответчика,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г. Твери, действующего в интересах неопределенного круга лиц к производственному кооперативу «Тверьобувьсбыт» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
у с т а н о в и л:
Прокурор Московского района г. Твери, действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в Центральный районный суд г. Твери с исковым заявлением к производственному кооперативу «Тверьобувьсбыт» о понуждении к проведению аттестации рабочего места приемщика обуви и обувщика в нежилом помещении на 2 этаже по адресу: <адрес>.
В обоснование требований указано, что Прокуратурой Московского района г.Твери проведена проверка соблюдения исполнения законодательства об охране труда в нежилом помещении на 2 этаже по адресу: <адрес>, принадлежащего производственному кооперативу «Тверьобувьсбыт».
В нарушение требований ст. 212 ТК РФ не аттестованы имеющиеся рабочие места по профессиям приемщика обуви и обувщика.
По настоящее время работа по аттестации рабочих мест в указанном нежилом помещении не проведена.
В связи с данными обстоятельствами прокурор Московского района г. Твери обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц.
В судебном заседании представитель прокуратуры поддержала заявленные исковые требования, не возражала против вынесения заочного решения.
В судебное заседание не явился ответчик, извещенный о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом. На основании ст.167, 233 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что Прокуратурой Московского района г. Твери проведена проверка соблюдения исполнения законодательства об охране в нежилом помещении на 2 этаже по адресу: <адрес> принадлежащего производственному кооперативу «Тверьобувьбыт».
В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Право прокурора на обращение в суд о понуждении к проведению аттестации рабочих мест также подтверждено определением Верховного Суда РФ от 01 июня 2007 года № 81-ВпрО7-8.
Статьёй ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьями 22, 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в нежилом помещении на 2 этаже по адресу: <адрес>, принадлежащего производственному кооперативу «Тверьобувьбыт» в нарушение требований ст. 212 ТК РФ не аттестованы имеющиеся рабочие места по профессиям приемщика и обувщика.
По настоящее время работа по аттестации рабочих мест в указанных торговых отделах не проведена.
Порядок проведения аттестации рабочих мест установлен утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Согласно п. 1 Порядка порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации.
Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
В соответствии с п.п. 2, 4 Порядка аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
Согласно п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.
В соответствии с п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.
Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
Таким образом, мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций. Не проведение индивидуальным предпринимателем ФИО1 аттестации рабочих мест в нежилом помещении на 2 этаже по адресу: <адрес> может повлечь за собой указанные неблагоприятные последствия, причинение вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц.
В результате текучести кадров и по иным причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
Таким образом, требования прокурора Московского района г.Твери законны и обоснованны.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прокурора Московского района г. Твери в защиту интересов неопределенного круга лиц удовлетворить.
Возложить на Производственный кооператив «Тверьобувьбыт» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по профессиям приемщика обуви и обувщика в нежилом помещении на 2 этаже по адресу: <адрес>, в срок до 29 июня 2013 года.
Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения им копии настоящего решения подать в Центральный районный суд г. Твери заявление об отмене состоявшегося решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Центральный районный суд г. Твери в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий