Дело № 2-1395/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тверь «23» августа 2012 года
Центральный районный суд города Твери в составе:
Председательствующего судьи Каричкиной Н.Н.,
При секретаре Виноградовой М.В.,
С участием представителя истца Курасовой С.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самсоненкова В.П. к Министерству имущественных и земельных отношений Тверской области, ГУП Тверской области «Андреапольский районный лесхоз» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Самсоненков В.П. обратился в суд с иском Министерству имущественных и земельных отношений Тверской области, ГУП Тверской области «Андреапольский районный лесхоз» о возложении обязанности по выдаче трудовой книжки с отметкой об увольнении ДД.ММ.ГГГГ в связи с прекращением срока действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, взыскании неполученного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в результате задержки работодателем выдачи ему трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда и оплаты услуг представителя.
В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ закончил свое действие трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительное соглашение к нему, заключенные с ним Департаментом управления имущества и земельными ресурсами Администрации Тверской области, правопреемником которого является ответчик. Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись, а по требованию работника работодатель обязан выдать надлежащим образом заверенную копию указанного приказа. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Он обращался к ответчику с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче трудовой книжки, с отметкой о его увольнении ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием срока действия трудового договора. Поскольку его заявление осталось без ответа ДД.ММ.ГГГГ он вновь обратился с заявлением о направлении в его адрес трудовой книжки с отметкой о увольнении и перечислении причитающихся ему выплат. Он требовал от работодателя, чтобы ему выплатили задолженность по заработной плате, компенсацию за неотгулянные отпуска, задолженность по оплате в связи с нетрудоспособностью. У ГУП ТО «Андреапольский районный лесхоз» он просил направить ему сведения о размерах причитающихся ему сумм в связи увольнением. Однако до настоящего времени предприятие не сообщило ему эти сведения.
Далее Самсоненков В.П. уточнил свои исковые требования и просил взыскать с Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области и ГУП Тверской области «Андреапольский районный лесхоз» солидарно задолженность по оплате периода временной нетрудоспособности, оплату за очередной отпуск, компенсацию неиспользованные основанные и дополнительные отпуска в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя.
Как следует из уточненного искового заявления в связи с его болезнью и временной нетрудоспособностью в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он обратился к Министерству имущественных и земельных отношений по Тверской области с заявлением, в котором попросил предоставить ему очередной отпуск в количестве 28 календарных дней в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением в связи с истечением срока срочного трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ. Распоряжением Министерства имущественных и земельных отношений по Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ за № он был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. ДД.ММ.ГГГГ ему была выдана трудовая книжка с соответствующей записью. Однако ни в день увольнения, ни позднее ему не были выплачены причитающиеся суммы при увольнении: оплата листка нетрудоспособности, начисленная, но невыплаченная заработная плата, компенсация за основные и дополнительные отпуска, а также оплата за очередной отпуск, предоставленный ему в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В бухгалтерии ГУП «Андреапольский районный лесхоз» ему выдали расчет, согласно которому начислено: оплаты по листкам нетрудоспособности – <данные изъяты> компенсации неиспользованного отпуска – <данные изъяты> отпускных – <данные изъяты> Итого без НДФЛ 13% - <данные изъяты>
В судебном заседании истец участия не принял, о месте и времени рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом.
Представитель истца Курасова С.В. в судебном заседании иск поддержала в полном объеме по доводам и основаниям в нем приведенным.
Ответчики Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области и ГУП Тверской области «Андреапольский районный лесхоз» участия не приняли, о рассмотрении дела извещены.
Представитель третьего лица ТФОМС Тверской области будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени судебного заседания, участия в рассмотрении дела не принял. В своем отзыве подтверждает наличие полиса обязательного медицинского страхования у Самсонекова В.П. и факт его обращения за медицинской помощью в медицинские организации: ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Самсоненкова В.П. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Пособие по временной нетрудоспособности работникам назначается и выплачивается работодателем по месту работы (ст.13 Федерального закона от 29.12. 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Судом установлено, что Самсоненков В.П. с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности директора в государственном учреждении Тверской области «Андреапольский лесхоз» на основании трудового договора заключенного между Самсоненковым В.П. и Комитетом по управлению имущества Тверской области.
В соответствии с п. 5 трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ является срочным и заключается на 5 лет. Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ продлен срок действия трудового договора с Самсоненковым В.П. до ДД.ММ.ГГГГ.
Распоряжением Министерства имущественных и земельных отношений по Тверской области № от ДД.ММ.ГГГГ Самсоненков В.П. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Трудовая книжка истцу выдана ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Факт задолженности перед истцом на июнь 2012 года по выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно представленному расчету задолженности ГУП Тверской области «Андреапольский районный лесхоз» на июнь 2012 года, Самсоненкову В.П. подлежат выплате: оплата по больничному листу – <данные изъяты>., компенсация неиспользованного отпуска <данные изъяты> отпускные <данные изъяты> а всего <данные изъяты>., НДФЛ – <данные изъяты>., к выдаче на руки <данные изъяты>
При таких обстоятельствах требования Самсоненкова В.П. о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных подлежат удовлетворению.
Разрешая вопрос о надлежащем ответчике по делу суд, принимая во внимание положения ст. ст. 48, 56 ГК РФ, исходит из того, что функции учредителя ГУП Тверской области «Андреапольский районный лесхоз» осуществляет Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области, истец состоял в трудовых отношениях с ГУП Тверской области «Андреапольский районный лесхоз», то есть с юридическим лицом, в связи с чем надлежащим ответчиком по данному делу является именно ГУП Тверской области «Андреапольский районный лесхоз». В иске к Министерству имущественных и земельных отношений Тверской области надлежит отказать, поскольку в силу ст. 56 ГК РФ юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя, тогда же как и учредитель не отвечает по обязательствам юридического лица.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 (в ред. от 28.12.2006 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В связи с тем, что установлена вина работодателя в нарушении трудовых прав работника, суд находит, что исковые требования истца в части компенсации морального вреда за задержку выплаты сумм, причитающихся при увольнении подлежащими удовлетворению.
Определяя размер возмещения компенсации морального вреда суд исходит из обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий, причиненных истцу.
С учетом фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки в размере 10000 рублей.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, в том числе относятся расходы на оплату услуг представителя.
В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая, продолжительность и сложность дела, количество состоявшихся по делу судебных заседаний с участием представителя истца, суд считает понесенные истцом расходы на оплату услуг представителя разумными. В связи с чем, в счет возмещения судебных расходов на оплату услуг представителя с ГУП Тверской области «Андреапольский районный лесхоз» необходимо взыскать в пользу Самсоненкова В.П. <данные изъяты>.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В связи с изложенным, с ГУП Тверской области «Андреапольский районный лесхоз» надлежит взыскать государственную пошлину в размере 5651 рубль 98 копеек в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Тверской области «Андреапольский районный лесхоз» в пользу Самсоненкова В.П. задолженность по оплате временной нетрудоспособности, оплате за очередной отпуск, компенсацию за неиспользованные основанные и дополнительные отпуска в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>
В иске к Министерству имущественных и земельных отношений Тверской области – отказать.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Тверской области «Андреапольский районный лесхоз» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Твери.
Председательствующий: Н.Н. Каричкина
Решение в окончательном виде изготовлено 28.08. 2012 г.