Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (не вступило в законную силу)



№ 5-63/2011г.

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о назначении административного наказания

г.Тверь                                                                                                 «08» апреля 2011 года

Судья Центрального районного суда г.Твери Фокина Л.А., при секретаре Кузьминой Т.Ю., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении Крешневой Анны Николаевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, работающей в должности <данные изъяты>

установил:

Крешнева Анна Николаевна совершила правонарушение, предусмотренное ч.2 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, - нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, при следующих обстоятельствах:

В ходе рассмотрения заявлений работников Андреапольского и Пеновского представительства ОАО «<данные изъяты>» ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 по нарушениям соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в период с «21» февраля 2011г. 10 ч. 00 мин по «21» февраля 2011г 10 ч. 40 мин. в ходе проведения проверки выполнения обязательных для исполнения предписаний, представлений Федеральной службы по труду и занятости, государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, установлено: в соответствии со ст.140 ТК РФ окончательный расчет работникам при увольнении выплачивается в день увольнения, в соответствии с требованиями ч.1 ст.127 ТК РФ работнику при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

При увольнении работникам Андреапольского представительства ОАО «<данные изъяты>» ФИО2 (уволена ДД.ММ.ГГГГ), ФИО3(уволена ДД.ММ.ГГГГ), ФИО5, (уволена ДД.ММ.ГГГГ), ФИО6 (уволена ДД.ММ.ГГГГ), а также работнику Пеновского представительства ОАО «ГСК «<данные изъяты>» ФИО1 (уволен с ДД.ММ.ГГГГ), окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск в день увольнения выплачены не были. Кроме того, указанным выше работникам ОАО «ГСК «<данные изъяты>» не была насчитана и выплачена компенсация за задержку в выплате всех причитающихся денежных сумм в размере 1\300 ставки рефинансирования. Тем самым, были нарушены требования ст.140, ч.1 ст.127, ст.236 ТК РФ. Кроме того, ФИО4, работающей в Андреапольском представительстве ОАО «ГСК «<данные изъяты>» экспертом, заработная плата не выплачена с октября по декабрь 2010г. включительно, чем нарушены требования ч.6 ст.136 ТК РФ, компенсация за задержку в выплате денежных сумм не начислена и не произведена, чем нарушены требования ст.236 ТК РФ.

Виновной в данных нарушениях трудового законодательства является генеральный директор ОАО «ГСК «<данные изъяты>» Крешнева А.Н., чьи действия ущемляют трудовые права работников данной организации.

Кроме того установлено, что Крешнева А.Н., генеральный директор ОАО «ГСК «<данные изъяты>», ранее привлекалась к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. В соответствии с постановлением государственного инспектора труда ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ Крешневой А.Н. было назначено административное наказание в виде штрафа в размере пяти тысяч рублей.

Представитель Государственной инспекции труда в Тверской области Федеральной службы по труду и занятости просил привлечь Крешневу А.Н. к административной ответственности, указав, что она уже привлекалась к административной ответственности по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, однако, штраф не оплатила, мер к устранения нарушений не предприняла,    от общения с инспекцией уклоняется, скрывается, объяснений по выявленным нарушениям не представила.

В судебное заседание Крешнева А.Н. не явились, судьей приняты исчерпывающие меры к ее надлежащему извещению о времени и месте проведения судебного заседания, ходатайство об отложении дела она суду не предоставила, своего защитника в суд не направила. Как усматривается из материалов дела, им направлены судебные повестки с извещением о времени и месте проведения судебного заседания заказным письмом с уведомлением. В связи с этим судьей в соответствии со ст.25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях определено рассмотреть дело об административном правонарушении в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Вина Крешневой А.Н. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судьей установлена и подтверждается представленными в суд административными материалами: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; предписанием от ДД.ММ.ГГГГ; предписанием от ДД.ММ.ГГГГ; постановлением о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ.

Крешнева А.Н. имела возможность для соблюдения действующего законодательства в области охраны труда, но правонарушителем не были приняты все зависящие от нее меры по его соблюдению.

При назначении наказания судья учитывает характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, посягающего на права граждан, личность лица, привлекаемого к административной ответственности, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность, и полагает необходимым назначить Крешневой А.Н. наказание в виде дисквалификации, то есть лишения права осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в пределах минимальной санкции статьи.

Руководствуясь ст.3.11, ч.2 ст.5.27, ст.ст.29.9, 29.10, 30.1, 30.2, 30.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Крешневу Анну Николаевну признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде дисквалификации с должности генерального директора Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» сроком на один год.

Постановление может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: