Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-3383/2010
г. Тюмень 26 июля 2010 года
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Ховренковой Л.В.,
при секретаре Харченко О.А.,
с участием представителя ответчика ООО «П» Филатовой А.В., действующей на основании доверенности от Дата обезличена г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малинниковой Л.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Малинникова Л.В. обратилась в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 414000 руб. 00 коп.
Требования мотивированы тем, что с Дата обезличена г. состояла с Обществом с ограниченной ответственностью «П» (далее по тексту ООО «П») в трудовых отношениях. Согласно трудового договора ей должны за выполняемую работу выплачивать ежемесячное вознаграждение согласно штатного расписания в размере 46000 руб. Долг ответчика перед ней на Дата обезличена г. составил 414000 руб. 00 коп.
Истец Малинникова Л.В. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, о причине неявке не сообщила, представила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «П» Филатова А.В. не возражала против удовлетворения исковых требований Малинниковой Л.В.
Выслушав объяснения представителя ответчика ООО «П» Филатовой А.В., исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Малинниковой Л.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Судом установлено следующее.
Малинникова Л.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «П» с Дата обезличена г. в должности начальника отдела кадров. Указанное обстоятельство подтверждается трудовым договором с начальником отдела кадров от Дата обезличена г. л.д.6-7), заявлением Малинниковой Л.В. о приеме на работу от Дата обезличена г. л.д.9), приказом (распоряжением) о приеме работника на работу Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д.8).
В силу ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;…возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами.
Согласно п.3.1. трудового договора от Дата обезличена г., за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию.
Согласно штатного расписания ООО «П» на период 2009 г. с Дата обезличена г., тарифная ставка (оклад) старшего юрисконсульта составляет 40000 руб., надбавка - р/к 15% - 6000 руб., всего в месяц 46000 руб. л.д.11).
Как следует из искового заявления, долг работодателя перед работником Малинниковой Л.В. за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составил 414000 руб. 00 коп.
Данный факт подтверждается бухгалтерской справкой ООО «П» за Номер обезличенз от Дата обезличена г., подписанной генеральным директором ООО «П» ФИО1 и старшим бухгалтером ФИО2, из которой следует, что задолженность ответчика перед Малинниковой Л.В. по состоянию на Дата обезличена г. составила 414000 руб. л.д.53).
Представитель ответчика ООО «П» Филатова А.В. также подтвердила данные обстоятельства.
Таким образом, судом установлено, что долг ответчика ООО «П» перед истцом Малинниковой Л.В. по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составляет 414000 руб. 00 коп.
При таких обстоятельствах, требование истца Малинниковой Л.В. о взыскании заработной платы является обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика ООО «П» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7340 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 135, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст.ст.3, 12, 56, 67, 103, 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Малинниковой Л.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П» в пользу Малинниковой Л.В. задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 414000 (четыреста четырнадцать тысяч) руб. 00 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П» расходы по уплате госпошлины в размере 7340 (семь тысяч триста сорок) руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение десяти дней со дня его вынесения через Центральный районный суд г. Тюмени.
Судья Л.В. Ховренкова