Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-3385/2010
г. Тюмень 26 июля 2010 года
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Ховренковой Л.В.,
при секретаре Харченко О.А.,
с участием представителя ответчика ООО «Предприятие» Филатовой А.В., действующей на основании доверенности от Дата обезличена г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малинникова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Малинников А.В. обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 517500 руб. 00 коп.
Требования мотивированы тем, что с Дата обезличена г. состоял с Обществом с ограниченной ответственностью «Предприятие» (далее по тексту ООО «Предприятие») в трудовых отношениях. Согласно трудового договора ему должны за выполняемую работу выплачивать ежемесячное вознаграждение согласно штатного расписания в размере 57500 руб. Долг ответчика перед ним на Дата обезличена г. составил 517500 руб. 00 коп.
Истец Малинников А.В. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, о причине неявке не сообщил, представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Предприятие» Филатова А.В. не возражала против удовлетворения исковых требований Малинникова А.В.
Выслушав объяснения представителя ответчика ООО «Предприятие» Филатовой А.В., исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Малинникова А.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Судом установлено следующее.
Малинников А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Предприятие» с Дата обезличена г. в должности первого заместителя генерального директора. Указанное обстоятельство подтверждается трудовым договором с первым заместителем генерального директора от Дата обезличена г. л.д.6-7), заявлением Малинникова А.В. о приеме на работу от Дата обезличена г. л.д.9), приказом (распоряжением) о приеме работника на работу Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д.9).
В силу ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;…возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами.
Согласно п.3.1. трудового договора от Дата обезличена г., за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию.
Согласно штатного расписания ООО «Предприятие» на период 2009 г. с Дата обезличена г., тарифная ставка (оклад) первого заместителя генерального директора составляет 50000 руб., надбавка - р/к 15% - 7500 руб., всего в месяц 57500 руб. л.д.11).
Как следует из искового заявления, долг работодателя перед работником Малинниковым А.В. за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составил 517500 руб. 00 коп.
Данный факт подтверждается бухгалтерской справкой ООО «Предприятие» за Номер обезличен от Дата обезличена г., подписанной генеральным директором ООО «Предприятие» ФИО6 и старшим бухгалтером ФИО5, из которой следует, что задолженность ответчика перед Малинниковым А.В. по состоянию на Дата обезличена г. составила 517500 руб. л.д.53).
Представитель ответчика ООО «Прпедприятие» Филатова А.В. также подтвердила данные обстоятельства.
Таким образом, судом установлено, что долг ответчика ООО «Предприятие» перед истцом Малинниковым А.В. по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составляет 517500 руб. 00 коп.
При таких обстоятельствах, требование истца Малинникова А.В. о взыскании заработной платы является обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика ООО «Предприятие» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8375 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 135, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст.ст.3, 12, 56, 67, 103, 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Малинникова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Предприятие» в пользу Малинникова А.В. задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 517500 (пятьсот семнадцать тысяч пятьсот) руб. 00 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Предприятие» расходы по уплате госпошлины в размере 8375 (восемь тысяч триста семьдесят пять) руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение десяти дней со дня его вынесения через Центральный районный суд г. Тюмени.
Судья Л.В. Ховренкова