Дело № 2-3735/2010
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИг. Тюмень 05 августа 2010 года
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Ховренковой Л.В.,
при секретаре Харченко О.А.,
с участием истца Ромащук С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ромащук С.В. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Ромащук С.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 30028 руб.
Мотивируя свои требования тем, что с Дата обезличена года работал в должности специалиста отдела распространения. За время работы заработную плату не получал. Уволен по собственному желанию с Дата обезличена года. Окончательный расчет при увольнении так и не получил.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «...» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об отложении дела не просили, представили в суд отзыв на исковое заявление, в котором сумму задолженности перед Ромащук С.В. признают в размере 16229,46 руб., просили рассмотреть дела в их отсутствие.
В судебном заседании истец Ромащук С.В. на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал по изложенным в иске основаниям.
Выслушав объяснения истца Ромащук С.В., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Ромащук С.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
Судом установлено следующее.
Ромащук С.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «...» с Дата обезличена года в должности специалиста отдела распространения. Указанное обстоятельство подтверждается трудовым договором со специалистом отдела распространения от Дата обезличена года л.д. 6, 25-26), трудовой книжкой л.д.7), приказом (распоряжением) о приеме работника на работу Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д.24).
В силу ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;…возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами.
Согласно п.2.1. трудового договора от Дата обезличена года, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 10000 руб. в месяц, в том числе районный коэффициент (в размере, установленном действующим законодательством).
В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Номер обезличен от Дата обезличена года Ромащук С.В. был уволен по собственному желанию, на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ л.д. 23).
Как пояснил в суде истец Ромащук С.В., задолженность по заработной плате ООО «...» перед ним составляет 30028 руб.
Согласно Записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от Дата обезличена года Ромащук С.В. причитается к выплате сумма в размере 16229 руб. 46 коп. л.д. 22).
Оценивая доказательства в их совокупности, суд считает, что при расчете задолженности по заработной плате следует руководствоваться данными о задолженности по заработной плате, содержащимися в Записке -расчете при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от Дата обезличена года, которая соответствует требованиям установленным ст. 67 ГПК РФ, подписана бухгалтером ФИО1
Иных доказательств в подтверждение своих доводов истцом Ромащук С.В. в суд не представлено, а в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Таким образом, судом установлено, что долг ответчика ООО «...» перед истцом Ромащук С.В. по заработной плате составляет 16229 руб. 46 коп.
При таких обстоятельствах, требование истца Ромащук С.В. о взыскании заработной платы является обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению в размере 16229 руб. 46 коп.
В силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика ООО «...» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 649 руб. 18 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 135, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст.ст.3, 12, 56, 67, 103, 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ромащук С.В. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «...» в пользу Ромащук С.В. задолженность по заработной плате в размере 16229 (шестнадцать тысяч двести двадцать девять) руб. 46 коп.
Взыскать с ООО «...» государственную пошлину в доход государства в размере 649 (шестьсот сорок девять) руб. 18 коп.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение десяти дней со дня вынесения мотивированного решения через Центральный районный суд г. Тюмени.
Мотивированное решение составлено и подписано судьей Дата обезличена г.
Судья Л.В. Ховренкова