Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
г. Тюмень, 28 июля 2010 года Дело №2 -2539 - 2010
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
федерального судьи Мироновой И.В.,
при секретаре Орсик Н.В.,
с участием истца Окунева Н.М. и его представителя по доверенности Пинчук С.Г., представителя ответчика по доверенности Шайдуллина Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Окунева Н.М. к ООО «С» о взыскании зарплаты, компенсаций за задержку зарплаты, за неиспользованный отпуск и за моральный вред,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Окунев Н.М. обратился в суд с иском к ответчику ООО «С» о взыскании задолженности по зарплате за период с октября по декабрь 2009 года в сумме 16265 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 855 руб., компенсации за неиспользованный отпуск с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 3219 руб., и компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, мотивируя тем, что работал у ответчика по совместительству слесарем-сантехником, по устной договоренности с работодателем ему выплачивалась заработная плата в размере 13000-17000 рублей в месяц, при увольнении Дата обезличена года с ним не был произведен окончательный расчет по зарплате и компенсации отпуска за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, что причинило ему моральные страдания и подорвало здоровье.
В дальнейшем истец увеличил исковые требования по зарплате и компенсации до 20307 руб., увеличил также требование о компенсации морального вреда до 20000 рублей.
В судебном заседании истец Окунев Н.М. и его представитель по доверенности Пинчук С.Г. поддержали исковые требования.
Представитель ответчика по доверенности Шайдуллин Р.Р. с иском не согласен, указывая на то, что задолженность по зарплате выплачена истцу Дата обезличена года, компенсация за 20 дней задержки выплаты заработной платы перечислена истцу на банковскую карту Дата обезличена года.
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из трудовых договоров от марта 2008 года и от Дата обезличена года истец Окунев Н.М. принят на работу в ООО «С» по совместительству слесарем-сантехником с оплатой труда в размере 35 руб. в час районным коэффициентом в размере 15%, другие виды материального поощрения выплачиваются в соответствии с Положением об оплате труда л.д.8-11).
С Дата обезличена года истец уволен, из объяснений представителя ответчика следует, что расчет произведен с истцом Дата обезличена года, что также подтверждается прокурорской проверкой по обращению истца о нарушении его трудовых прав и отражено в Предостережении о недопустимости нарушения закона и в Представлении об устранении нарушений закона.
Также ответчиком представлены расчетные ведомости, расходные кассовые ордера, табели учета рабочего времени, подтверждающие получение истцом зарплаты, указанной в трудовом договоре, что соответствует требованиям ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации.
Представленные в суд справки о доходах Окунева Н.М. за 2008 и 2009 годы опровергают доводы истца о фактическом получении заработной платы в размере от 13000 до 17000 рублей в месяц.
Также суд не принимает доводы истца и его представителя о наличии у ответчика нескольких ведомостей, по которым он получал заработную плату, поскольку, в этом случае в течение нескольких лет работы у ответчика истец также способствовал сокрытию своих доходов от государства.
Вместе с тем, в судебном заседании нашел свое подтверждение довод истца о нарушении ответчиком сроков выплаты истцу заработной платы и расчета при увольнении на 20 дней, компенсация за задержку также выплачена только Дата обезличена года.
Суд считает, что нарушение сроков выплаты заработной платы является существенным нарушением трудовых прав работника, которое причиняет страдания из-за отсутствия денежных средств на приобретение необходимых продуктов питания.
Истец обосновывает моральный вред также страданиями из-за невозможности обеспечить оплату обучения сына, который обучается платно в ТюмГНГУ.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что ответчик существенно нарушил права истца на своевременное получение заработной платы, не выплатил задолженность по зарплате в день увольнения истца, чем нарушил ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, а также, учитывает, что расчет при увольнении был задержан на 20 дней, поэтому, считает необходимым компенсировать истцу моральный вред в размере 10000 рублей.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ, расходы истца на оплату услуг представителя подлежат возмещению в разумных пределах, с учетом характера настоящего спора и многократности судебных заседаний, суд считает возможным компенсировать истцу расходы на представителя в полном объеме в сумме 5000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.135,140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 12, 56, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Окунева Н.М. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу Окунева Н.М. компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» госпошлину в сумме 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Центральный районный суд г. Тюмени.
Судья Миронова И.В.