Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-1230/2011
г. Тюмень15 февраля 2011 г.
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Пономаревой Н.В.,
при секретаре Легенькой А.Ю.,
с участием истца Баклановой Л.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баклановой Л.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ж» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Истица Бакланова Л.И. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Ж» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 17848,15 рублей. Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ Бакланова Л.И. состояла в трудовых отношениях с ООО «Ж». Трудовым договором установлена заработная плата в размере 4700 рублей, которая выплачивалась путем перечисления денежных средств на расчетный счет работника. У ответчика перед истцом образовалась задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5790,71 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12057,44 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истица по просьбе работодателя написала заявление об увольнении по собственному желанию и заключила новый трудовой договор с ООО «Ч».
В судебном заседании истица Бакланова Л.И. настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также пояснила, что на руки заработную плату не получала и в ведомостях не расписывалась.
Представитель ответчика ООО «Ж» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Заслушав истицу Бакланову Л.И., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, Бакланова Л.И. была принята на работу в ООО «Ж» ДД.ММ.ГГГГ на должность уборщицы с тарифной ставкой (окладом) 4700 рублей, уволена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой истицы (л.д.7, 10-17).
В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что задолженность по заработной плате в сумме 12057,44 рублей, которую истица считает не перечисленной, фактически перечислена истице, что подтверждается выпиской по контракту клиента «В» (ЗАО) (л.д.8-9). Задолженность по заработной плате в сумме 5790,71 рублей, которую истица считает не перечисленной, получена под роспись Баклановой Л.И. за ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30-32). Доказательств того, что истицей не получались на руки денежные средства в сумме 5790,71 рублей, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ Баклановой Л.И. не представлено. Однако, из представленных представителем ответчика в ходе подготовки дела к судебному рассмотрению документов, а именно расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ и выписки по контракту клиента «В» (ЗАО) усматривается задолженность ООО «Ж» перед истицей по заработной плате в размере 6873,91 рублей и 14129,30 рублей, которые не поступали на счет истицы и, следовательно, должны быть взысканы судом в ее пользу. Указанные обстоятельства были установлены непосредственно при рассмотрении дела, в связи с чем, поскольку оплата труда граждан является их конституционным правом, суд считает возможным выйти за пределы исковых требований, взыскав всю сумму задолженности ООО «Ж» перед Баклановой Л.И. Из представленной представителем ответчика копии реестра № на зачисление денежных средств на карточные счета работников предприятия от ДД.ММ.ГГГГ не усматривается фактическое поступление указанных денежных средств на счет Баклановой Л.И.
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 21003,21 рублей.
Учитывая, что истица освобождена от оплаты государственной пошлины при подаче в суд искового заявления, на основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина должны быть возмещена за счет ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Баклановой Л.И. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ж» в пользу Баклановой Л.И. задолженность по заработной плате в сумме 21003 (двадцать одна тысяча три) рубля 21 копейку.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ж» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 830 рублей 10 копеек.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение десяти дней со дня его вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Тюмени.
Мотивированное решение составлено 22 февраля 2011 г.
СудьяН.В. Пономарева