ДЕЛО № 2-4109/2010
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Тюмень 20 октября 2010 года
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Ховренковой Л.В.,
при секретаре Харченко О.А.,
с участием истца Герасимовой Т.В.,
представителя ответчика Воскресенской Н.В., действующей на основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев гражданское дело по иску Герасимовой Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «М» о признании увольнения не законным и взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Герасимова Т.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «М» о признании незаконным увольнения истца по основанию «расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ» с изменением формулировки основания увольнения на «увольнение по собственному желанию», а так же взыскать сумму оплаты не полученного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 11960 руб., сумму задолженности по невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 66440 руб., сумму денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 4321 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
Мотивируя свои требования тем, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и согласно записи в трудовой книжке истец была принята на работу в кафе «Т» на должность повара кондитера 4 разряда. Пунктом 3 трудового договора было определено, что трудовые отношения сторон носят бессрочный характер. Период фактической работы истца у ответчика составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем согласно записи в трудовой книжке истца за № от ДД.ММ.ГГГГ, как оказалось ответчик уволил истца с ДД.ММ.ГГГГ по основанию «расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ». Тем самым ответчик не законно лишил истца возможности трудиться. Ответчиком никаких приказов, ни в ДД.ММ.ГГГГ, когда была совершена запись об увольнении, ни в ДД.ММ.ГГГГ, когда истец фактически прекратил работу из-за не допуска к таковой со стороны ответчика, не издавалось. Истец с приказами ответчика под роспись ознакомлен не был. У ответчика образовалась задолженность по заработной плате в размере 66440 руб.
ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании истец исковые требования увеличила в части взыскания суммы денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 5462 руб. 00 коп., компенсации морального вреда в размере 15000 руб.
В ходе судебного заседания стороны пришли к решению заключить мировое соглашение, просят утвердить его и прекратить производство по делу, договорились о следующем:
Ответчик ООО «М» обязуется изменить в трудовой книжке Истца формулировку основания увольнения «расторжения трудового договора по инициативе работодателя по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ» на основание «увольнение по собственному желанию». Ответчик обязуется оплатить путем выплаты наличных денежных средств из кассы предприятия по расходному кассовому ордеру Истцу сумму в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей не позднее 10 (десяти) дней с момента вступления в законную силу определения Центрального районного суда города Тюмени об утверждении настоящего Мирового соглашения. Истец отказывается от заявленных им исковых требований в полном объеме.
Письменный текст мирового соглашения представили суду, подписанный истцом и ответчиком, который приобщен к материалам дела.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, последствия утверждения судом условий мирового соглашения, отказ от иска и прекращение производства по делу в соответствии со ст.ст.220, 221 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны, о чем в протоколе судебного заседания имеются их подписи.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов других лиц.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, ст.221, 224, 225 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд,
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Герасимовой Т.В. и представителем ответчика ООО «М» Воскресенской Н.В., по условиям которого:
Ответчик ООО «М» обязуется изменить в трудовой книжке Истца формулировку основания увольнения «расторжения трудового договора по инициативе работодателя по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ» на основание «увольнение по собственному желанию». Ответчик обязуется оплатить путем выплаты наличных денежных средств из кассы предприятия по расходному кассовому ордеру Истцу сумму в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей не позднее 10 (десяти) дней с момента вступления в законную силу определения Центрального районного суда города Тюмени об утверждении настоящего Мирового соглашения. Истец отказывается от заявленных им исковых требований в полном объеме.
Производство по делу по иску Герасимовой Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «М» о признании увольнения не законным и взыскании задолженности по заработной плате прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения путем подачи частной жалобы через Центральный районный суд г. Тюмени.
Судья Л.В. Ховренкова