Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Тюмень,11 января 2011 годаДело №2 – 6190– 2010
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
судьи Мироновой И.В.,
при секретаре Орсик Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горшковой Н.И. к обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, решением Центрального райсуда г.Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ ее исковые требования были частично удовлетворены, кассационным определением Тюменского областного суда решение отменено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и госпошлины.
В судебном заседании истец Горшкова Н.И. и ее представитель по ордеру Ярковская А.П. поддержали исковые требования, согласно представленного расчетаразмер задолженности по зарплате составляет 174553,44 руб.
Представитель ответчика по доверенности Плещева И.Н. возражает против взыскания в пользу истца указанной в расчете суммы.
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд считает исковые требования в части взыскания зарплаты за время вынужденного прогула обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.394 Трудового кодекса РФ, в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, который также принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Единый порядок исчисления средней заработной платы установлен ст.139 Трудового кодекса РФ для всех случае определения ее размера.
Согласно справке ответчика, среднедневная заработная плата истца за последние 12 месяцев составляет 640,60 руб., следовательно, за 88 дней вынужденного прогула размер среднего заработка составляет 56372,8 руб.
Представленный истцом расчет на сумму 174553,44 руб. суд не принимает, поскольку, доказательства в обоснование расчета суду не представлены.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что судом удовлетворены 3 требования истца неимущественного характера ( признание приказа незаконным, восстановление на работе и компенсация морального вреда) и 1 требование имущественного характера в размере 56372,8 руб.( в части взыскания зарплаты за время вынужденного прогула), то размер государственной пошлины должен составлять ( 3 х 200 =900 - по неимущественным требованиям + 2252 руб. по имущественному требованию о взыскании зарплаты ), всего на 3152 руб.
На основании ст.100 ГПК РФ, расходы истца на оплату услуг представителя подлежат частичному удовлетворению с учетом несложного характера настоящего спора и участия представителя в одном судебном заседании в размере 5000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 12, 56, 103, 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П» в пользу Горшковой Н.И. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 56372,8 руб. и расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П» в доход государства госпошлину в сумме 3152 руб.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Центральный районный суд г. Тюмени.
Судья Миронова И.В.