РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 апреля 2011 года
Центральный районный суд г.Тюмени
в составе :
председательствующего федерального судьи Головачевой Л.И.,
при секретаре Садыковой Т.В.,
с участием истцов Дьяконовой Т.Л., Весенёвой Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1944/2011 (1942/2011) по иску Дьяконова Т.Л, Весенёвой Юлии Николаевны к ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень», ООО Консалтинговая Группа «Про-Лидер» о расторжении трудового договора, внесении записи об увольнении в трудовую книжку,
у с т а н о в и л :
Дьяконова Т.Л, Весенёва Ю.Н. обратились в суд с иском к ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень», ООО Консалтинговая Группа «Про-Лидер» о расторжении трудового договора по собственному, внесении записи об увольнении в трудовую книжку. Исковые требования мотивированы тем, что они работали в «Сибирь-Гарантия Тюмень», с ними были заключены трудовые договоры в сентябре-октябре 2007 года. В октябре 2010г. по сообщению ООО Консалтинговая Группа «Про-Лидер» им стало известно, что ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень» изменили свой юридический и фактический адрес, выехали из г.Тюмени, а они должны получить свои трудовые книжки, которые находились у них по договору абонентского кадрового обслуживания с работодателем, без записи об увольнении. Они получили свои трудовые книжки в ООО Консалтинговая Группа «Про-Лидер», запись об увольнении по собственному желанию им не произвели.
В судебном заседание истцы Дьяконова Т.Л, Весенёва Ю.Н. исковые требования поддержали.
Представители ответчиков ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень», ООО Консалтинговая Группа «Про-Лидер» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, от ответчика ООО Консалтинговая Группа «Про-Лидер» поступили письменные возражения, с иском о возложении на них обязанности произвести запись об увольнении в трудовую книжку не согласны.
Выслушав объяснения истцов Дьяконова Т.Л, Весенёвой Ю.Н., исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Часть 5 ТК РФ предусматривает право работника прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении по инициативе работника и обязывает работодателя оформить состоявшееся прекращение трудовых отношений, и носит гарантийный характер.
Согласно представленному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Дьяконова Т.Л (до брака Серебренникова) Т.Л. принята на работу на должность специалиста БСО на неопределенный срок в ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень», ДД.ММ.ГГГГ подала на имя директора заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Истец Весенёва Ю.Н. согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № принята на работу на должность специалиста по кадрам, Департамента управления персоналом на неопределенный срок в ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень», ДД.ММ.ГГГГ подала на имя директора заявление об увольнении по собственному желанию, и в судебном заседании просила считать её уволенной с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно договору абонентского кадрового обслуживания от 14.01.2010г. заключенного между ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень» и ООО Консалтинговая Группа «Про-Лидер», последний обязался оформлять трудовые договоры, необходимые трудовые приказы по личному составу, регистрировать заявления сотрудников, оформлять трудовые книжки и т.д.. На основании заявления ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень» от 30.09.2010г. указанный договор был расторгнут, составлен акт о передаче кадровой документации, но представитель ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень» не прибыл для принятия кадровой документации. И как следует из писем ООО Консалтинговая Группа «Про-Лидер» в адрес истцов, им были направлены уведомления об этом и о выдаче им на руки трудовых книжек, которые истцы получили.
Указанные обстоятельства истцами не опровергнуты.
Таким образом, ООО Консалтинговая Группа «Про-Лидер» не вправе производить какие-либо записи в трудовые книжки истцов.
Согласно ст.84.1. ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Между тем, в целях беспрепятственной реализации права работника на увольнение по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ законодатель предоставил ему также право прекратить работу по истечении двухнедельного срока со дня предупреждения об увольнении. Поскольку реализация этого права о расторжении трудового договора по истечении срока предупреждения не зависит от воли работодателя, то для признания трудового договора расторгнутым не имеет значения факт издания или не издания приказа об увольнении работника. Истцы не отзывали своих поданных заявлений ответчику об увольнении по собственному желанию.
При таких обстоятельствах, суд считает, что не издание ответчиком ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень» приказа об увольнении Дьяконова Т.Л, Весенёвой Ю.Н. не может служить основанием для отказа им о расторжения трудового договора с ответчиком согласно поданными ими заявлениями об увольнении по собственному желанию.
С ответчика ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в соответствии со ст.103 ч.1 ГПК РФ в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.46 ч.1 Конституцией РФ, ст.ст.77 п.3, 80, 391 – 395 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.12, 55, 56, 59, 60, 67, 103 ч.1, 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Расторгнуть трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Дьяконова Т.Л (до брака Серебренниковой) Татьяной Леонидовной и ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень» по собственному желанию, ст.80 ТК РФ, с ДД.ММ.ГГГГ.
Расторгнуть трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Весенёвой Юлией Николаевной и ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень» по собственному желанию, ст.80 ТК РФ, ДД.ММ.ГГГГ.
В иске Дьяконова Т.Л (до брака Серебренниковой) Татьяны Леонидовны, Весенёвой Юлии Николаевны к ООО Консалтинговая Группа «Про-Лидер» о внесении записи об увольнении в трудовые книжки отказать.
Взыскать с ООО «Сибирь-Гарантия Тюмень» государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через суд Центрального района г.Тюмени в течение десяти дней, исчисляя его со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 04 мая 2011 года.
Председательствующий судья Головачева Л.И.