Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Тюмень, 18 апреля 2011 года дело № 2-1731-2011
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
судьи Мироновой И.В.,
при секретаре Орсик Н.В.,
с участием истца Трухоменко Т.Т., представителя ответчика по доверенности Копейкина П.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трухоменко Т.Т. к ООО «Сантехремсервис» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по зарплате в сумме 5835 руб., компенсации морального вреда в сумме 20000 руб., мотивируя тем, что работала у ответчика в должности вахтера, с апреля 2010 года заработная плата задерживалась, при увольнении задолженность по зарплате составляла 5835 руб., длительная задержка выплаты заработной платы причинила ей моральные страдания.
В судебном заседании истец Трухоменко Т.Т. поддержала исковые требования.
Представитель ответчика по доверенности Копейкин П.С. с иском не согласен, указывая на то, что задолженность по зарплате выплачена истцу в полном объеме.
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, истец работала у ответчика в должности вахтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с апреля по августа 2010 года заработная плата истцу не выплачивалась, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истец уведомляла ответчика, что приостанавливает свой выход на работу в связи с невыплатой заработной платы, ДД.ММ.ГГГГ была выплачена задолженность по зарплате в сумме 22758,51 руб., ДД.ММ.ГГГГ истец написала заявление об увольнении, однако, окончательный расчет с ней произведен не был.
Из объяснений сторон следует, что в настоящее время задолженность по зарплате полностью выплачена.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что ответчик умышленно нарушил трудовое законодательство, не выплачивая в течение длительного времени заработную плату, поэтому, считает необходимым компенсировать моральный вред в размере 5000 рублей.
На основании ст.ст.98,100 ГПК РФ, расходы истца на оплату юридических услуг в сумме 1500 рублей подлежат взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.3, 12, 56, 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Трухоменко Т.Т. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сантехремсервис» в пользу Трухоменко Т.Т. компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей и расходы на оплату юридических услуг в сумме 1500 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Сантехремсервис» госпошлину в доход государства в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Центральный районный суд г. Тюмени.
Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2011 года.
Судья Миронова И.В.