Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-2248/2011
г. Тюмень 10 мая 2011 г.
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Пономаревой Н.В.,
при секретаре Шленчак Ю.Т.,
с участием истца Дегтярева В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дегтярева В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Негосударственное (частное) охранное предприятие «Центр» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Дегтярев В.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО НЧОП «Центр» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 13600 рублей за 13 рабочих дней. Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях. У ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за 13 рабочих дней.
В судебном заседании истец Дегтярев В.В. настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО НЧОП «Центр» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте слушания дела надлежащим образом.
Заслушав истца Дегтярева В.В., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании Дегтярев В.В. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО НЧОП «Центр» <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены по ст. 80 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-6,8).
При рассмотрении настоящего иска, суд читает, что бремя доказывания по настоящим спорным правоотношениям возлагается на работодателя - ответчика. Со стороны ответчика возражений на иск не поступило, доказательств опровергающих требования истца, а также того, что задолженность по заработной плате перед ним погашена, суду не предоставлено.
В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Из справки ответчика от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7) следует, что задолженность предприятия по заработной плате перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 13600 рублей, что на основании ст. 56 ГПК РФ и ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации дает право суду удовлетворить исковые требования Дегтярева В.В. о взыскании задолженности по заработной плате в полном объеме.
На основании ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина, так как истец при подаче искового заявления от оплаты государственной пошлины освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 103, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Дегтярева В.В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Негосударственное (частное) охранное предприятие «Центр» в пользу Дегтярева В.В. задолженность по заработной плате в размере 13600 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Негосударственное (частное) охранное предприятие «Центр» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 544 рубля.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение десяти дней со дня его вынесения через Центральный районный суд г. Тюмени.
Судья Н.В. Пономарева