Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-2702/2011
г. Тюмень 05 мая 2011 г.
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Пономаревой Н.В.,
при секретаре Кох Е.А.,
с участием истца Баклановой Л.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баклановой Л.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «УК «Жилищный стандарт» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Истица Бакланова Л.И. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «УК «Жилищный стандарт» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 17848,15 рублей. Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ Бакланова Л.И. состояла в трудовых отношениях с ООО «УК «Жилищный стандарт». Трудовым договором установлена заработная плата в размере 4700 рублей, которая выплачивалась путем перечисления денежных средств на расчетный счет работника. У ответчика перед истцом образовалась задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5790,71 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12057,44 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истица по просьбе работодателя написала заявление об увольнении по собственному желанию и заключила новый трудовой договор с ООО «Ч».
В судебном заседании истица Бакланова Л.И. настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также пояснила, что на руки заработную плату не получала и в ведомостях не расписывалась.
Представитель ответчика ООО «УК «Жилищный стандарт» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Заслушав истицу Бакланову Л.И., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, Бакланова Л.И. была принята на работу в ООО «УК «Жилищный стандарт» ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой (окладом) 4700 рублей, уволена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой истицы (л.д.7, 10-17).
В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что задолженность по заработной плате в сумме 12057,44 рублей, которую истица считает не перечисленной, фактически перечислена истице, что подтверждается выпиской по контракту клиента «В» (ЗАО) (л.д.8-9). Задолженность по заработной плате в сумме 5790,71 рублей, которую истица считает не перечисленной, получена под роспись Баклановой Л.И. за ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30-32). Доказательств того, что истицей не получались на руки денежные средства в сумме 5790,71 рублей, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ Баклановой Л.И. не представлено.
Кроме того, из представленных представителем ответчика в ходе подготовки дела к судебному рассмотрению документов, а именно расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ и выписки по контракту клиента «В» (ЗАО) усматривается задолженность ООО «УК «Жилищный стандарт» перед истицей по заработной плате в размере 6873,91 рублей и 14129,30 рублей, которые не поступали на счет истицы. Из представленной представителем ответчика копии реестра № на зачисление денежных средств на карточные счета работников предприятия от ДД.ММ.ГГГГ не усматривается фактическое поступление указанных денежных средств на счет Баклановой Л.И.
Однако, "В" (ЗАО) на судебный запрос сообщает, что в соответствии с выпиской по пластиковой карте № на имя Баклановой Л.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата в размере 6873,91 рублей и в размере 14129,30 рублей была перечислена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, из представленной выписки по контракту клиента, сформированной ДД.ММ.ГГГГ, также усматривается поступление указанных сумм на карту Баклановой Л.И., а также практически полное снятие денежных средств со счета.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований Баклановой Л.И., так как представленными документами подтверждено, что вся начисленная истице заработная плата в ООО «УК «Жилищный стандарт» была перечислена ей на зарплатную пластиковую карту в полном объёме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении иска Баклановой Л.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «УК «Жилищный стандарт» о взыскании заработной платы, отказать.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение десяти дней со дня его вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Тюмени.
Мотивированное решение составлено 13 мая 2011 г.
Судья Н.В. Пономарева