Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Тюмень, 13 апреля 2011 года дело № 2-1789-2011
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
судьи Мироновой И.В.,
при секретаре Орсик Н.В.,
с участием истца Ивановой Н.А., представителя ответчика ООО НЧОП «Сова-1» по доверенности Слюнчева М.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью Негосударственное (частное) охранное предприятие «Сова-1» о взыскании задолженности по зарплате, оплате пропущенных смен и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по зарплате за сентябрь 2010 года, оплате пропущенных по вине работодателя смен 18 и ДД.ММ.ГГГГ, и компенсации морального вреда в размере трех месячных заработных плат, мотивируя тем, что работает у ответчика в должности охранника с ДД.ММ.ГГГГ, 18 и ДД.ММ.ГГГГ заместитель директора предприятия не допустил ее к работе, между тем, по утвержденному графику в эти дни была установлена ее смена, поэтому, она просит обязать ответчика произвести оплату пропущенных смен, при получении заработной платы за сентябрь она узнала, что ей произвели оплату не всех отработанных смен, действия работодателя причинили ей моральный вред, поскольку, она находилась в состоянии беременности и переживала по поводу случившегося.
В судебном заседании истец Иванова Н.А. поддержала исковые требования.
Представитель ответчика по доверенности Слюнчев М.О. с иском не согласен, указывая на то, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года истцу выплачена в соответствии с трудовым договором исходя из установленного оклада и положения о премировании, оплата каждой проработанной смены трудовым договором не предусмотрена, кроме того, считает, что истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением трудового спора, в связи с чем просит отказать в иске.
Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Как следует из представленной выписки по счету, заработная плата за сентябрь поступила истцу на счет ДД.ММ.ГГГГ, в суд она обратилась ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по истечении установленного трехмесячного срока.
Ходатайство о восстановлении срока истцом не заявлено, нахождение истца в состоянии беременности не препятствовало обратиться в суд за защитой своих прав, в связи с чем, суд считает необходимым применить последствия пропуска истцом срока на обращение в суд и отказать в иске.
На основании изложенного, руководствуясь ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.3, 12, 56, 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Ивановой Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью Негосударственное (частное) охранное предприятие «Сова-1» о взыскании задолженности по зарплате, оплате пропущенных смен и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Центральный районный суд г. Тюмени.
Судья Миронова И.В.