РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Тюмень 21 января 2011 года
Центральный районный суд г.Тюмени в составе:
Председательствующего судьи Амбарниковой О.А.
при секретаре Сизиковой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-321/2011 по иску Семененко С.А. к ООО «К» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ООО «К» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 20000 рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2599,74 рублей, компенсации морального вреда в размере 25000 рублей.
Требования мотивирует тем, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с данной организацией в должности производителя работ. По состоянию на июль 2010 г. задолженность по заработной плате составила 20000 рублей. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который оценивает в 25000 рублей. В связи с задержкой выплаты причитающихся ему сумм работодатель должен уплатить компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования на основании ст. 236 ТК РФ.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом по адресу государственной регистрации юридического лица.
В судебном заседании истец Семененко С.А. требования поддержал в полном объеме.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «К» и Семененко С.А. заключен трудовой договор, по условиям которого он принимается на работу в должности производителя работ, заработная плата установлена в размере 1500 рублей и поощрительная выплата 5000 рублей.
В июле 2010 г. Семененко С.А. выразил волю на расторжение трудового договора, подав ДД.ММ.ГГГГ генеральному директору ООО «К» заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, был уволен с ДД.ММ.ГГГГ
Согласно ст. 80, ст. 127 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении этого срока работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, суд установил, что трудовые отношения Семененко С.А. с ООО «К» прекращены ДД.ММ.ГГГГ, т.к. доказательств обратного суду не представлено.
Согласно представленному истцом расчету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате составил 2599,74 рублей из расчета 20000 рублей (зарплата) : 300 х 39 (дни просрочки).
Суд соглашается с представленным истцом расчетом, т.к. он соответствует действующему законодательству, факт не выплаты причитающихся работнику сумм ответчиком не опровергнут, иного расчета суду не представлено, в связи с чем, в пользу Семененко С.А. с ООО «К» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 20000 рублей, компенсация за задержку выплаты зарплаты в размере 2599,74 рублей.
С учетом степени вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, характера охраняемого законом блага, требований разумности и справедливости, не продолжительного периода трудовых отношений, степени нравственных страданий суд присуждает с ООО «К» в пользу Семененко С.А. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей на основании ст.237 ТК РФ.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Таким образом, поскольку данный спор вытекает из трудовых отношений, то с ответчика надлежит взыскать в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. ст. ст. 12, 56, 57, 67, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Семененко С.А. удовлетворить.
Взыскать с ООО «К» в пользу Семененко С.А. задолженность по заработной плате в размере 20000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2599,74 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с ООО «К» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение десяти дней со дня вынесения мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы через Центральный районный суд г.Тюмени.
Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате 26.01.2011 г.
Председательствующий судья
Центрального районного суда г.Тюмени подпись О.А. Амбарникова