Дело № 2-4281/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тюмень 18 октября 2011 года
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Ховренковой Л.В.,
при секретаре Авазовой Н.А.,
с участием представителя истицы Липовцева А.Н., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волковой А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПСК Континент» о взыскании заработной платы, компенсационных выплат и морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истица Волкова А.С. обратилась в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «ПСК Континент» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 95002 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8696 руб. и компенсации морального вреда размере 30000 руб., так же просит взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 руб., расходы по оформлению доверенности в размере 700 руб.
Мотивируя свои требования тем, что истица заключила трудовой договор с работодателем и была принята на работу в качестве инженера ПТО в ООО «ПСК «Континент» с ДД.ММ.ГГГГ, без испытательного срока, с установлением оклада 25 000 руб., в том числе районного коэффициента. ДД.ММ.ГГГГ истица уволилась по собственному желанию. За весь период нахождения в трудовых отношений с ООО «ПСК «Континент» она добросовестно исполняла свои трудовые обязанности, дисциплинарных взысканий не было. Однако ответчик свои обязательства по выплате заработной платы не выполнил. За весь период работы она получила заработную плату два раза в апреле 2011 года в размере 20000 руб., в мае 2011 года в размере 5000 руб. Истица была уволена по собственному желанию, однако денежный расчет по настоящее время не произведен. Задолженность по заработной плате составила 95002 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8696 руб. Ответчик отказывается выплатить причитающуюся ей заработную плату, мотивируя тем, что он снизил размер заработной платы до 10 000 рублей в месяц с начала года. Непосредственно перед увольнением представитель ответчика заставлял ее подписать «задним числом», то есть с ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому изменялся размер заработной платы до 10 000 рублей. Подписывать такое соглашение она не стала и подала заявление на увольнение по собственному желанию. До сих пор ей не был выдан расчет по заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о выдаче ей справки о задолженности по заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ она получила справку о доходах физического лица форма № 2 НДФЛ, справку о задолженности по заработной плате в размере 15 723,04 рубля. В справке о доходах форма № 2 НДФЛ указаны ложные сведения о ее доходах, а именно о том, что ее заработная плата составляла якобы 10 000 рублей. Ранее ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком была предоставлена справка о доходах, в котором была отражена начисленная заработная плата в соответствии с условиями трудового договора: 25 000 рублей в месяц. Сумма задолженности по заработной плате, указанная в справке от ДД.ММ.ГГГГ также не соответствует действительной сумме задолженности. В результате неправомерных действий ООО «ПСК-Контииент», направленных на уклонение от обязанности выплачивать ей заработную плату, установленную трудовым договором, попытками заставить ее подписать дополнительное соглашение, по которому она фактически лишилась права получить вознаграждение за ее труд, длительной невыплатой заработной платы она испытывала сильные нравственные переживания и стресс. Считает, что работодатель своими действиями причинил моральный ущерб, поскольку она приехала из другого города, в <адрес> не имеет своего жилья и в связи с ненадлежащим исполнением работодателем своих обязательств, осталась без средств к существованию.
Истица Волкова А.С., представитель ответчика ООО «ПСК Континент» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об отложении дела не просили, сведений об уважительной причине неявки суду не представили.
В судебном заседании представитель истицы Липовцев А.Н., на удовлетворении заявленных исковых требований Волковой А.С. настаивал по изложенным в иске основаниям.
Выслушав объяснения представителя истицы Липовцева А.Н., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Волковой А.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
Судом установлено следующее.
Волкова А.С. состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «ПСК Континент» с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера ПТО. Указанное обстоятельство подтверждается: трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-10), трудовой книжкой на имя Волковой А.С. (л.д.11-13), заявлением об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14), приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 44), приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 45).
Согласно приказа (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Волкова А.С. принята в ООО«ПСК Континент» на должность инженера ПТО, с условиями приема на работу – постоянно, с тарифной ставкой (окладом) 15000 руб. (л.д. 44).
Согласно п. 5.1. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Работнику устанавливается оклад в размере 15000 рублей и доплата в размере 10000 рублей, за надлежащее исполнение настоящего трудового договора и иных локальных и нормативных актов организации, в том числе районный коэффициент (л.д. 8-10).
Пунктом 5.2. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного межу сторонами, установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс не позднее 30 числа месяца, и оставшаяся часть не позднее 15 числа месяца следующего за месяцем за который выплачивается заработная плата.
В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ, Волкова А.С. была уволена по собственному желанию, на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 44).
Как пояснил в суде представитель истицы Липовцев А.Н., истица Волкова А.С. за весь период нахождения в трудовых отношениях с ООО «ПСК-Континент» добросовестно исполняла свои трудовые обязанности, дисциплинарных взысканий не было. Однако, ответчик свои обязательства по выплате ей заработной платы не выполнил. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она получала заработную плату только два раза: в апреле 2011 года - 20 000 рублей, и в мае 2011 года - 5000 рублей. По состоянию, на день увольнения, задолженность ответчика по заработной плате составила 95002 рубля. Денежный расчет с ней по настоящее время не произведен.
В силу ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;…возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Оценивая доказательства в совокупности, суд считает, что поскольку истице с января 2011 года заработная плата не выплачивалась, в апреле месяце 2011 года было выдано 20 000 рублей, и в мае 2011 года - 5000 рублей в счет заработной платы, поэтому с Общества с ограниченной ответственностью «ПСК Континент» в пользу истицы Волковой А.С. должна быть взыскана невыплаченная заработная плата, а так же компенсация за неиспользованный отпуск за 2011 год, в соответствии со ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Согласно штатного расписания Общества с ограниченной ответственностью «ПСК Континент» на период с ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного приказом организации от ДД.ММ.ГГГГ №, тарифная ставка (оклад) инженера ПТО составляет 10000 руб., надбавка – 15000 руб., всего в месяц 25000 руб. (л.д. 51-52).
Как следует из справки о доходах физического лица за 2011 год № от ДД.ММ.ГГГГ, Волковой А.С. были начислены по коду 2000 за 01 месяц 10000 руб., за 02 месяц 25000 руб., по коду 2000 за 03 месяц начислено 25000 руб. (л.д. 16).
Как следует из справки о доходах физического лица за 2011 год № от ДД.ММ.ГГГГ, Волковой А.С. ей были начислены по коду 2000 за 01 месяц 4000 руб., за 02 месяц 10000 руб., по коду 2000 за 03 месяц начислено 10000 руб., по коду 2000 за 04 месяц начислено 10000 руб., по коду 2000 за 05 месяц начислено 12808,04 руб. (л.д. 17).
Как следует из справки от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПСК Континент» задолженность по заработной плате Волковой А.С. составляет 15723, 04 руб. (л.д. 18).
К документам, представленным стороной ответчика, в обосновании своих возражения, в частности: штатному расписанию (л.д. 51-52), справке о доходах физического лица за 2011 год № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17), справке от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПСК Континент» о задолженности (л.д. 18), справке от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 61), а так же платежным ведомостям (л.д. 67), суд относится критически, поскольку вышеуказанные документы противоречат друг другу, из чего суд делает вывод, что ответчик пытается ввести суд в заблуждение.
Таким образом, суд считает, что требования истицы Волковой А.С. о взыскании с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ПСК Континент» 103698 руб. 00 коп. невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежат удовлетворению в полном объеме. Размер указанной суммы подтверждается расчетом задолженности, представленным истицей (л.д. 23-24), который принимается судом и у суда сомнений не вызывает. Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.
Согласно ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку истице своевременно, с января 2011 года заработная плата выплачена не была в полном объеме, требование о возмещении морального вреда подлежит частичному удовлетворению. При определении размера компенсации суд учитывает характер и объем причиненных истице нравственных страданий, степень вины ответчика, а также принципы разумности и справедливости и считает возможным определить к взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.
В соответствии со ст.100 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по его письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В связи с чем, с учетом продолжительности дела, разумности и справедливости, подлежит частичному удовлетворению требование истицы о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя – согласно договора на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19), квитанции от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20) в размере 8000 руб.
В соответствии со ст. 98 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Подлежат взысканию убытки, понесенные истицей в виде расходов по оформлению доверенности в размере 700 руб. Несение истицей данных расходов подтверждается доверенностью, где указано: взыскано по тарифу 700 руб. (л.д. 21).
В силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ПСК Континент» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3473 руб. 96 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 84, 127, 135, 136, 140, 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст.ст.3, 12, 56, 67, 98, 100, 103, 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Волковой А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПСК Континент» о взыскании заработной платы, компенсационных выплат и морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПСК Континент» в пользу Волковой А.С. задолженность по заработной плате в размере 95002 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8696 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 8000 руб., расходы по оформлению доверенности в размере 700 руб., всего взыскать 122398 (сто двадцать две тысячи триста девяносто восемь) руб. 00 коп.
В остальной части иска Волковой А.С., отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПСК Континент» государственную пошлину в доход государства в размере 3473 (три тысячи четыреста семьдесят три) руб. 96 коп.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение десяти дней со дня вынесения мотивированного решения через Центральный районный суд г. Тюмени.
Мотивированное решение составлено и подписано судьей 25 октября 2011 года.
Судья Л.В. Ховренкова