ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 июня 2011 года г. Тула
Центральный районный суд г. Тулы в составе
председательствующего Наумовой Т.К.,
при секретаре Сычевой Е.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2636/11 по иску Пантюхина О.В. к ООО «Туласпецтехника» о взыскании заработной платы,
установил:
Пантюхин О.В. обратился в суд с иском к ООО «Туласпецтехника» о взыскании заработной платы, указывая на то, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ в должности токаря 4 разряда в ООО «Туласпецтехника». ДД.ММ.ГГГГ. он был уволен по собственному желанию (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ
За время работы истца, задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года составила 31606 руб. (тридцать одна тысяча шестьсот шесть рублей), которая до сих вор ему не выплачена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения истец находился на рабочем месте.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании изложенного и в соответствии со ст. ст. 4,127,140, 236 ТК РФ, истец просит взыскать с директора ООО «Туласпецтехника» Лобанова О.В. задолженность по заработной плате за период января 2011 г. по «18» марта 2011 г. в размере 31 606 руб. (тридцать одна тысяча шестьсот шесть рублей), взыскать с директора ООО «Туласпецтехника» Лобанова О.В. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период «18» марта 2011 г. по «02» июня 2011 года в размере 32500 (тридцать две тысячи пятьсот рублей).
В ходе рассмотрения дела истец Пантюхин О.В. уточнил исковые требования, просил взыскать указанную сумму задолженности с ООО «Туласпецтехника».
В судебном заседании истец Пантюхин О.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд взыскать с ответчика ООО «Туласпецтехника» в его пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме 31606 руб.
Представитель ответчика ООО «Туласпецтехника» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не пояснил, заявления об отложении слушания дела в адрес суда не поступало.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд, считает возможным, рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. Согласие истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства судом получено.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ). Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Пантюхин О.В. работал в должности токаря 4-го разряда в ООО «Туласпецтехника» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, Пантюхин О.В. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно сообщению Государственной инспекции труда в Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ №-ОБ указано, что произведенной проверкой установлено следующее:
Пантюхин О.В. был принят в ООО «Туласпецтехника» ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору Б/н от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ Пантюхин О.В. был уволен по собственному желанию. Окончательный расчет в размере 31606 рублей. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ работодателем указанная сумма не выплачена.
Таким образом, денежная сумма, подлежащая выплате истцу, составляет 31606 руб.
До настоящего времени ответчик данную сумму задолженности истцу Пантюхину О.В. не выплатил.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Пантюхина О.В. в части взыскания с работодателя задолженности по выплате заработной платы в размере 31606 руб.
Требования истца Пантюхина О.В. о взыскании с ООО «Туласпецтехника» компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32500 рублей, не подлежат удовлетворению, поскольку истцом не представлен расчет указанной суммы.
Поскольку истец освобожден в соответствии со ст. 333.36 ч.1 п.1 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины, то в силу ст. 103 ч.1 ГПК РФ сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.194 – 198, 233 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Пантюхина О.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Туласпецтехника» в пользу Пантюхина О.В. задолженность по заработной плате в размере 31606 (тридцать одна тысяча шестьсот шесть) рублей.
Взыскать с ООО «Туласпецтехника» государственную пошлину в доход государства в сумме 1148 рублей 18 копеек.
В остальной части заявленных требований Пантюхину О.В. отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Центральный районный суд г. Тулы в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10-ти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого решения.
Судья: