ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 июня 2011 года г. Тула
Центральный районный суд г. Тулы в составе
председательствующего Наумовой Т.К.,
при секретаре Сычевой Е.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2565/11 по иску Винокуровой Т.И. к ООО «Институт каркасного проектирования «Генезис – ИнтерПроект» о взыскании заработной платы,
установил:
Винокурова Т.И. обратилась в суд с иском к ООО «Институт каркасного проектирования «Генезис – ИнтерПроект» о взыскании заработной платы, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ней, Евтюховой (Винокуровой) Т.И. и Обществом с ограниченной ответственностью «Институт каркасного проектирования «Генезис-ИнтерПроект» был заключен трудовой договор №.
На основании свидетельства о заключении брака серии 1-БО № от ДД.ММ.ГГГГ истице была присвоена фамилия Винокурова.
ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке серии ТК №.
За период с января 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено 322 952 рубля 18 копеек. Фактически за период с января 2010 по декабрь 2010 года выплачено 270 021 рубль 00 копеек. На момент увольнения задолженность работодателя по выплате заработной платы составила 52931 рубль 18 копеек, которая до настоящего времени, то есть по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, истице не выплачена.
На неоднократные устные обращения истицы к руководству Общества, были получены заверения в выплате причитающихся ей денежных сумм, в том числе задолженности по заработной плате, в связи с чел она не обращалась в инспекцию по трудовым спорам и в суд в первые месяцы после увольнения. Невыплата заработной платы и расчета при увольнении ей была объяснена тяжелым материальным положением Общества. Обращение в инспекцию по трудовым спорам результатов не дало.
Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено право гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные трудовым законодательством сроки.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 140 ТК РФ, истец просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Институт каркасного проектирования «Генезис-ИнтерПроект»» (<адрес>-а) в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме 52931 рубль 18 копеек.
Истец Винокурова Т.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме 52931 рубль 18 копеек.
Представитель ответчика «Институт каркасного проектирования «Генезис-ИнтерПроект»» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не пояснил, заявления об отложении слушания дела в адрес суда не поступало.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд, считает возможным, рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. Согласие истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства судом получено.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ). Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Винокурова Т.И. работала в должности инженера-конструктора 2 категории в ООО «Институт каркасного проектирования «Генезис-ИнтерПроект»» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, Винокурова Т.И. уволена с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно справке, выданной ООО «Институт каркасного проектирования «Генезис-ИнтерПроект» задолженность предприятия по выплате истцу причитающихся при прекращении трудового договора денежных сумм составляет 52931 руб. 18 коп.
Таким образом, денежная сумма, подлежащая выплате истцу, составляет 53931 руб. 18 коп.
До настоящего времени ответчик данную сумму задолженности истцу Винокуровой Т.И. не выплатил.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Винокуровой Т.И. о взыскании с работодателя задолженности по выплате заработной платы в размере 52931 руб. 18 коп.
Поскольку истец освобожден в соответствии со ст. 333.36 ч.1 п.1 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины, то в силу ст. 103 ч.1 ГПК РФ сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.194 – 198, 233 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Винокуровой Т.И. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Институт каркасного проектирования «Генезис-ИнтерПроект» в пользу Винокуровой Т.И. задолженность по заработной плате в размере 52931 (пятьдесят две тысячи девятьсот тридцать один) рубль 18 копеек.
Взыскать с ООО «Институт каркасного проектирования «Генезис-ИнтерПроект» государственную пошлину в доход государства в сумме 1658 рублей 62 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Центральный районный суд г. Тулы в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10-ти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого решения.
Судья: