РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 июня 2011 года г. Тула
Центральный районный суд г. Тулы в составе:
председательствующего Голомидовой И.В.,
при секретаре Кузнецове Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2314/11 по иску Фрыкиной Е.Н. к ЗАО «Центргазмеханизация» о взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по беременности и родам, единовременного пособия, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Фрыкина Е.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «Центргазмеханизация» о взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учет в раннем сроке беременности, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истица сослалась на то, что работает в ЗАО «Центргазмеханизация» в должности юрисконсульта с 06.04.2007 года по настоящее время. 28 декабря 2010 года в связи с проводимыми в ЗАО «Центргазмеханизация» реорганизационными мероприятиями она была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако в связи с поспешностью принятия директором ЗАО «Центргазмеханизация» решения о ее увольнении и имеющимся в Обществе объемом работы согласно занимаемой ею должности, а также исходя из ее личных профессиональных качеств (за время работы в ЗАО «Центргазмеханизация» она зарекомендовала себя только с положительной стороны), ей было предложено продолжить выполнение обязанностей юрисконсульта в ЗАО «Центргазмеханизация» на тех же условиях, что и ранее. Она согласилась. Документы о приеме ее на работу были оформлены надлежащим образом в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. К выполнению своих трудовых обязанностей она должна была приступить 30.12.2010 года.
Таким образом, начиная с 30.12.2010 года она добросовестно выполняла свои трудовые обязанности согласно занимаемой ею должности юрисконсульта ЗАО «Центргазмеханизация».
В течение декабря 2010 года по январь 2011 года она добросовестно исполняла в ЗАО «Центргазмеханизация» обязанности юрисконсульта, работая по трудовому договору. 24.01.2011 года при планом посещении ж/к <данные изъяты> ей был выдан лист нетрудоспособности, в связи с отпуском по беременности и родам, о чем она сообщила директору. С 27.01.2011 г. по 09.02.2011 г. в связи с ухудшением состояния здоровья она находилась на стационарном лечении в ж/к <данные изъяты>, поэтому не могла лично предъявить указанный листок нетрудоспособности в бухгалтерию ЗАО «Центргазмеханизация» для начисления пособия по беременности и родам.
08.02.2011 года ею на имя директора ЗАО «Центргазмеханизация» были направлены почтой заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, заявление о выплате заработной платы в безналичном порядке, заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам, заявление о назначении и выплате единовременного пособия женщине, вставшей на учет в раннем сроке беременности.
Однако, несмотря на ее заявления и сроки выплаты заработной платы, установленные локальными нормативными актами ЗАО «Центргазмеханизация», а также заключенным с ней трудовым договором, заработная плата, пособие по беременности и родам, и единовременное пособие ей выплачено не было.
28.02.2011 года ЗАО «Центргазмеханизация» официально отказало Фрыкиной Е.Н. в предоставлении и оплате отпуска по беременности и родам, и выплате причитающихся ей пособий, поскольку Фрыкина Е.Н. осуществляла работу в ЗАО «Центргазмеханизация» в рамках договорных отношений, предусмотренных ст.ст. 779-783 ГК РФ, несмотря на то, что 30.12.2010 года с нею был заключен трудовой договор, работу она выполняла в течение всего рабочего дня согласно режиму труда в ЗАО «Центргазмеханизация» и никакого гражданско-правового договора с ЗАО «Центргазмеханизация» не заключала.
В связи с отказом в выплате заработной платы за декабрь 2010 года – январь 2011 года, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учет в раннем сроке беременности, 01.03.2011 года она обратилась в Государственную инспекцию труда в Тульской области с заявлением о нарушении трудового законодательства. По ее заявлению в ЗАО «Центргазмеханизация» была проведена проверка соблюдения требований действующего трудового законодательства, по результатам которой государственным инспектором труда ЗАО «Центргазмеханизация» было выдано предписание с требованием выплатить истице заработную плату за фактически отработанное время в период с 30.12.2010 года по 21.01.2011 года, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщине, вставшей на учет в раннем сроке беременности, с учетом процентов, начисленных в порядке ст. 236 ТК РФ.
Однако никаких действий со стороны ЗАО «Центрагазмеханизация» не последовало.
Фрыкина Е.Н. также считает, что ей причинены нравственные страдания, которые выражались в неоднократных переживаниях в связи с грубым обращением в ее адрес и отказом руководства ЗАО «Центргазмеханизация» выплачивать причитающиеся ей согласно действующему законодательству пособия и заработную плату за реально отработанное время, игнорированием ее просьб и ухудшением состояния здоровья, в связи с чем она вынуждена была проходить курс стационарного лечения в ж/к <данные изъяты>». Из-за невыплаты причитающихся по закону денежных средств она ограничила себя в расходах, которые могла бы произвести, получив причитающиеся денежные средства (покупку медикаментов, продуктов питания и т.д.), трате дополнительных денежных средств на приобретение медицинских лекарств и препаратов, необходимых для восстановления здоровья в связи с перенесенными переживаниями.
Просит взыскать с ЗАО «Центргазмеханизация» заработную плату за период с 30.12.2010 года по 21.01.2011 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; пособие по беременности и родам в размере, установленном действующим законодательством РФ; единовременное пособие женщине, вставшей на учет в раннем сроке беременности, в размере, установленном действующим законодательством РФ; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебное заседание истец Фрыкина Е.Н. не явилась, о времени и месте проведения судебного заседания извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила.
Представитель ответчика – ЗАО «Центргазмеханизация» директор Лебединская М.В. в судебном заседании пояснила, что заработная плата, причитающаяся Фрыкиной Е.Н. за период с 30.12.2010 года по 21.01.2011 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также пособие по беременности и родам в размере, установленном действующим законодательством РФ; единовременное пособие женщине, вставшей на учет в раннем сроке беременности, в размере, установленном действующим законодательством РФ; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно были добровольно выплачены ЗАО «Центргазмеханизация». Считает, что размер компенсации морального вреда, истцом завышен, и просила в этой части иска отказать.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившейся истицы.
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
С Фрыкиной Е.Н. ЗАО «Центргазмеханизация» в лице директора ФИО4 был заключен трудовой договор № от 30.12.2010 года, по которому Фрыкина Е.Н. была принята с 30.12.2010 года на работу в ЗАО «Центргазмеханизация» на должность юрисконсульта. Договор заключен на неопределенный срок (л.д. 10-13).
Согласно штатному расписанию № от 15.06.2010 года ЗАО «Центргазмеханизация», утвержденному приказом от 15.06.2010 года №, Фрыкина Е.Н. числится юрисконсультом с окладом <данные изъяты> рублей. Такой же размер должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей указан и в трудовом договоре № от 30.12.2010 года.
Таким образом, судом установлено, что с 30.12.2010 года по настоящее время Фрыкина Е.Н. работает в должности юрисконсульта в ЗАО «Центргазмеханизация» во вспомогательной службе согласно трудового договора № от 30.12.2010 года, что подтверждается также и заявлением о принятии на работу, копией приказа № от 30.12.2010 года (л.д. 8, 9).
Судом также установлено, что 24.01.2011 года истице ж/к <данные изъяты> был выдан листок нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам с 24.01.2011 года по 12.06.2011 года.
В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п. 2.4.4 трудового договора работодатель обязуется выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в размере и сроки, установленные Трудовым кодексом РФ и настоящим трудовым договором.
Согласно п. 4.3 трудового договора № от 30.12.2010 года выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц: 16 числа (расчет за предыдущий месяц) и 30 числа текущего месяца (аванс).
Статьей 183 ТК РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Пунктом 2.4.5 трудового договора № от 30.12.2010 года работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам в размере и сроки, установленные законодательством РФ.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением. Выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Единовременное пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учёт в ранние сроки беременности представляется вместе с листком нетрудоспособности (п. 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Таким образом, исходя из вышеуказанных положений действующего законодательства, трудового договора, заработная плата должна была быть выплачена истице за период с 30.12.2010 года по 31.12.2010 года не позднее 14.01.2011 года, аванс за январь 2011 года – не позднее 28 января 2011 года, расчет за январь 2011 года – не позднее 16.02.2011 года.
В адрес ЗАО «Центргазмеханизация» Фрыкиной Е.Н. были направлены заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней в период с 24.01.2011 года по 12.06.2011 года с приложением больничного листа нетрудоспособности серии №, выданного <данные изъяты> заявление о выплате заработной платы в безналичном порядке за январь 2011 год, заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам, заявление о назначении и выплате единовременного пособия женщине, вставшей на учет в раннем сроке беременности, датированные 08.02.2011 года, что подтверждается копиями заявлений и больничного листа нетрудоспособности серии № (л.д. 28-32).
С учетом вышеизложенного, ответчиком истице должно было быть выплачено пособие по беременности и родам и единовременное пособие не позднее 28.02.2011 года.
Однако ЗАО «Центргазмеханизация» в указанные выше сроки не были выплачены заработная плата за фактически отработанное время в период с 30.12.2010 года по 21.01.2011 года, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время <данные изъяты> рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
ЗАО «Центргазмеханизация» Фрыкиной Е.Н. был дан ответ № от 28.02.2011 года, в котором указано, что трудовой договор с Фрыкиной Е.Н. расторгнут с 28.12.2010 года по соглашению сторон. В январе 2011 года Фрыкина Е.Н. привлекалась к разовым оказаниям услуг по осуществлению представительства интересов ЗАО «Центргазмеханизация» в судах в рамках договорных отношений предусмотренных статьями 779-783 ГК РФ. В соответствии с действующим законодательством РФ оплата листка нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам) лицам, выполнявшим работу в рамках договоров услуг гражданско-правового характера, не предусмотрена.
Фрыкина Е.Н. не согласившись с данным ответом директора ЗАО «Центргазмеханизация» обратилась в Государственную инспекцию труда в Тульской области.
По поступившей жалобе в Государственную инспекцию труда в Тульской области была проведена проверка, в ходе которой были выявлены нарушения работодателя ЗАО «Центргазмеханизация», в связи с чем было выдано предписание с требованием выплатить Фрыкиной Е.Н. заработную плату за фактически отработанное время в период с 30.12.2010 года по 21.01.2011 года, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, в соответствии со ст. 183 ТК РФ, Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с учетом процентов, начисленных в порядке ст. 236 ТК РФ, безналичным путем, что подтверждается письмом Государственной инспекцией труда в Тульской области №-ОБ от 30.03.2011 года.
31 марта 2011 года Фрыкиной Е.Н. в адрес ЗАО «Центргазмеханизация» было повторно направлено письмо с приложенными документами, с учетом вынесенного предписания Государственной трудовой инспекции в Тульской области.
Однако ЗАО «Центргазмеханизация» с момента поступления письма также не произвело выплаты Фрыкиной Е.Н. заработной платы за период с 30.12.2010 года по 21.01.2011 года, пособия по беременности и родам, единовременного пособия, процентов в порядке ст. 236 ТК РФ.
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства представителем ответчика ЗАО «Центргазмеханизация» представлены платежные поручения № от 13.05.2011 года на сумму <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, № от 26.05.2011 года на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, № от 26.05.2011 года на сумму <данные изъяты> рубля, № от 30.05.2011 года на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, № от 06.06.2011 года сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, согласно которым Фрыкиной Е.Н. выплачена заработная плата за декабрь 2010 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за январь 2011 года – <данные изъяты> рублей, компенсация согласно ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек; единовременное пособие женщине, вставшей на учет в раннем сроке беременности, в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей, компенсация согласно ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Проверив вышеуказанные суммы, выплаченные истице, суд находит расчет, произведенный ответчиком правильным.
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что на момент разрешения настоящего спора заработная плата за период с 30.12.2010 года по 21.01.2011 года, пособие по беременности и родам, единовременное пособие, проценты в порядке ст. 236 ТК РФ, истице выплачены, в связи с чем иск в данной части удовлетворению не подлежит.
Разрешая требования Фрыкиной Е.Н. о взыскании компенсации морального вреда суд исходит из следующего.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Настаивая на удовлетворении иска в части компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя в связи с невыплатой заработной платы за названный выше период, Фрыкина Е.Н. просит взыскать в ее пользу 100 000 рублей, мотивируя это тем, что она тяжело перенесла это событие, испытывая нравственные страдания по поводу невыплаты заработной платы и пособия по беременности и родам.
Принимая во внимание факт виновного нарушения ответчиком трудовых прав Фрыкиной Е.Н., причинившего истице нравственные страдания, с учетом их степени этих страданий, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает возможным исковые требования Фрыкиной Е.Н. о компенсации морального вреда удовлетворить частично, определив размер, подлежащей взысканию в качестве компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, отказав в остальной части данных требований.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, а также п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец подлежит освобождению, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, определяется судом исходя из п.п. 1 п.1 ст. 333.19 НК РФ и составляет 200 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Фрыкиной Е.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Центргазмеханизация» в пользу Фрыкиной Е.Н. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска Фрыкиной Е.Н. отказать.
Взыскать с ЗАО «Центргазмеханизация» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Центральный районный суд г. Тулы в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий