РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 июля 2011 года г. Тула
Центральный районный суд г. Тулы в составе:
председательствующего Невмержицкой А.Н.,
при секретаре Шмелевой М.И.,
с участием истца Пьянниковой Н.Б., представителя ответчика ГУ ТО «Управление социальной защиты населения г. Тулы» по доверенности Ильющенкова И.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 3229/11 по иску Пьянниковой Н.Б. к Государственному Учреждению Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы» о признании отказа в присвоении звания «Ветеран труда» незаконным, признании права на присвоение звания «Ветеран труда», об обязании выдать удостоверение «Ветеран труда»,
установил:
Пьянникова Н.Б. обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы» (далее по тексту ГУ ТО «УСЗН г. Тулы») о признании права на присвоение звания «Ветеран труда», об обязании выдать удостоверение «Ветеран труда».
В обоснование заявленных требований указала на то, что она проходит службу в уголовно-исполнительной системе с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
На основании приказа ФСИН № л/с от ДД.ММ.ГГГГ она награжден медалью «За отличие в службе 3 степени».
28.06.2011 года она обратилась к ответчику с заявлением о присвоении ей звания «Ветеран труда», приложив необходимые документы.
30.06.2011 года в удовлетворении ее заявления было отказано из-за того, что продолжительность ее трудового стажа не соответствует требованиям закона, с чем она не согласна, так как ее трудовой стаж в календарном исчислении составляет 16 лет 02 месяцев 02 дней, в льготном исчислении – 26 лет 02 месяцев 10 дней, общая выслуга – 19 лет 09 месяцев 15 дней, в связи с чем она имеет право на пенсию за выслугу лет с ДД.ММ.ГГГГ и все основания для присвоения ей звания «Ветеран труда».
Ссылаясь на изложенное, просит суд признать за ней право на присвоение звания «Ветеран труда», обязать Государственное учреждение Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы» выдать ей удостоверение «Ветеран труда».
В судебном заседании истец Пьянникова Н.Б. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ГУ ТО «УСЗН г. Тулы» по доверенности Ильющенков И.Е. в судебном заседании иск не признал, просил отказать в его удовлетворении, ссылаясь на то, что трудовой стаж истца в календарном исчислении, установленный Законом для присвоения звания «Ветеран труда», составляет менее 20 лет. Спора о том, что имеющиеся у Пьянниковой Н.Б. награды дают основания для присвоения звания, нет, по существу вопрос только в стаже.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с п.п. «ж» ч. 1 ст. 72 и ст. 76 Конституции РФ социальная защита, включая социальное обеспечение, отнесена к предметам совместно ведения Российской Федерации и субъектов, которые не могут противоречить федеральному законодательству.
Федеральный закон от 12.01.1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» (с последующими изменениями и дополнениями) установил правовые гарантии социальной защиты ветеранов в Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих им достойную жизнь, активную деятельность, почет и уважение в обществе, отразив в статье 1 категории ветеранов, к числу которых относятся и ветераны труда.
Так, в ч. 1 ст. 7 названного Закона установлено, что ветеранами труда являются лица имеющие удостоверение "Ветеран труда"; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, а также лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (ч. 4 ст. 7 Закона «О ветеранах»).
Во исполнение этого, 15.05.2007 года Постановлением Тульской областной Думы № 43/1867 был принят Закон Тульской области от 28.02.2007 года № 797-ЗТО "Об условиях и порядке присвоения звания "Ветеран труда" (с последующими изменениями в редакции Закона Тульской области от 07.10.2008 года № 1093-ЗТО), который к условиям присвоения звания "Ветеран труда" относит, в том числе, наличие документов, подтверждающих награждение орденами и медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде и наличие трудового стажа, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (ч. 1 ст. 1 Закона Тульской области).
Из вышеуказанных правовых норм следует, что определяющее значение для решения вопроса о присвоении гражданину звания "Ветеран труда", имеет наличие необходимого стажа для назначения пенсии и факт признания особых трудовых заслуг гражданина перед государством.
Разрешая возникший между сторонами спор, суд установил, что Пьянникова Н.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время проходит службу в уголовно-исполнительной системе и имеет право на пенсию за выслугу лет с ДД.ММ.ГГГГ.
Указанные обстоятельства подтверждаются справкой, выданной ФКУ СИЗО-1 УФСИН РФ по Тульской области №/ОК от ДД.ММ.ГГГГ.
Из указанных документов также усматривается, что выслуга лет Пьянниковой Н.Б. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 года № 941, в льготном исчислении составляет 26 лет 02 месяцев 10 дней, в календарном исчислении – 16 лет 02 месяцев 02 дней. С ДД.ММ.ГГГГ Пьянникова Н.Б. имеет право на пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 года (с последующими изменениями и дополнениями) № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
Изложенные выше обстоятельства ответчиком не оспаривались.
В профессиональной деятельности поощрение - это один из важнейших элементов дисциплины труда, поэтому оно играет большую роль позитивного воздействия на сотрудника и способствует развитию материальных стимулов к труду.
В соответствии с п. 3 ст. 2 Закона Тульской области от 28.02.2007 г. № 797-ЗТО «Об условиях и порядке присвоения звания «Ветеран труда», лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» предоставляют документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде.
Как следует из материалов дела, за отличия в службе истец Пьянникова Н.Б. на основании приказа ФСИН от ДД.ММ.ГГГГ № л/с награждена медалью «За отличие в службе 3 степени».
Данные факты подтверждаются наградными удостоверениями, и сомнений у суда не вызывают.
Изложенное свидетельствует о том, что истец Пьянникова Н.Б. награждена ведомственными знаками отличия в труде, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», что представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось.
Суд установил, что 28.06.2011 года Пьянникова Н.Б. обратилась в ГУ ТО «УСЗН г. Тулы» с заявлением о присвоении ей звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения «Ветеран труда», предоставив все необходимые документы, установленные п. 3 ст. 2 Закона Тульской области «Об условиях и порядке присвоения звания «Ветеран труда».
Из решения, принятого ответчиком ДД.ММ.ГГГГ за №, усматривается, что в присвоении Пьянниковой Н.Б. звания «Ветеран труда» было отказано ввиду того, что согласно представленным документам ее общий трудовой стаж составляет менее 20 лет, а значит Пьянникова Н.Б. не выработала трудовой стаж, необходимый для присвоения ей указанного звания.
Анализируя данное решение, суд приходит к выводу о том, что доводы, изложенные в отказе ответчика в присвоении Пьянниковой Н.Б. звания «Ветеран труда» и выдаче ей соответствующего удостоверения, поддержанные в судебном заседании представителем ответчика ГУ ТО «УСЗН г. Тулы» по доверенности Ильющенковым И.Е., являются несостоятельными и основанными на неправильном толковании норм действующего законодательства, регулирующего условия и порядок присвоения звания «Ветеран труда», исходя из следующего.
Основания возникновения права на пенсию по государственному пенсионному обеспечению и порядок ее назначения установлены Федеральным законом от 15.12.2001 года № 166- ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).
Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют, в том числе, граждане Российской Федерации при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению (ст. 3 закона).
Статьей 4 названного Федерального Закона установлена категория граждан, имеющих право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению, к которым отнесены и военнослужащие.
Военнослужащие – это граждане, проходившие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов либо военную службу по контракту или призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин Вооруженных Силах Российской Федерации и Объединенных Вооружений Силах Содружества Независимых Государств, Федеральной пограничной службе Российской Федерации и органах, и организациях Пограничной службы Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации и в Железнодорожных войсках Российской Федерации федеральных органах правительственной связи и информации, войск гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности пограничных войсках, федеральных органах государственной охраны, органах внешней разведки Российской Федерации, других воинских формированиях Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, лица рядового и начальствующего состава, проходившие службу в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, прокурорские работники, сотрудники таможенных органов Российской Федерации, сотрудники налоговой полиции, органов по контролю над оборотом наркотических средств, психотропных веществ, сотрудники учреждений и органов уголовно – исполнительной системы (ст. 2 Закона).
В силу ст. 5 Федерального закона от 15.12.2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» назначаются такие виды пенсий по государственному обеспечению, как пенсия за выслугу лет, пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия.
При этом, пенсия за выслугу лет, в силу п.п. 2 п.1 ст. 4 данного Закона, назначается и сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, к числу которых, исходя из представленных суду материалов дела, относится и Пьянникова Н.Б.
Статьей 8 указанного Закона установлено, что пенсия за выслугу лет военнослужащим (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) назначается в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".
В соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона РФ от 12 января 1993 года № 4468 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, и их семей» лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более, имеют право на пенсию за выслугу лет.
Как указывалось выше и стороной ответчика не оспаривается, истец Пьянникова Н.Б. имеет льготный трудовой стаж по состоянию на 28.06.2011 года более 20 лет.
При таких данных суд приходит к выводу о том, что Пьянникова Н.Б. имеет право на назначение ей пенсии за выслугу лет в порядке, предусмотренном Закона РФ от 12 января 1993 года № 4468 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы, и их семей», следовательно, у него имеется право на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с нормами Федерального закона от 15.12.2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Кроме того, Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.03.2004 года № 6-П «По делу о проверке конституционности части второй статьи шестой закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, и их семей» отражено, что выслуга лет, выступая в качестве самостоятельного правового основания назначения пенсии лицам, проходившим военную и правоохранительную службу, по своему характеру является специальным трудовым стажем, приобретаемым именно в процессе службы.
Достижение требуемой для назначения пенсии выслуги освобождает от необходимости продолжения службы, но не влечёт обязанности прекратить её.
Таким образом, установленные обстоятельства не исключают право истца на присвоение ему звания «Ветеран труда».
Поскольку на момент обращения – 28.06.2011 года в орган социальной защиты населения с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда» Пьянникова Н.Б. имела необходимый трудовой стаж и была награждена ведомственной наградой, суд приходит к выводу о том, что ГУ ТО «УСЗН г. Тулы» необоснованно отказало Пьянниковой Н.Б. в присвоении ей звания «Ветеран труда».
По изложенным мотивам доводы представителя ответчика ГУ ТО «УСЗН г. Тулы» по доверенности Ильющенкова И.Е. о том, что в удовлетворении исковых требований Пьянниковой Н.Б. надлежит отказать, так как ее общий трудовой стаж составляет менее 20 лет, суд находит несостоятельными.
При таких данных суд приходит к выводу о том, что у истца имеются все основания для присвоения ей звания «Ветеран труда», а поэтому заявленные им исковые требования в данной части являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что решение отдела социальной защиты населения по Зареченскому району г. Тулы Государственного учреждения Тульской области «Управления социальной защиты населения г. Тулы» об отказе в присвоении Пьянниковой Н.Б. звания «Ветеран труда» является незаконным.
Постановлением Администрации Тульской области от 14.05.2009 года № 309 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Выдача гражданам удостоверения «Ветеран труда» установлено, что результатом предоставления названной государственной услуги является выдача заявителю удостоверения «Ветеран труда». Заявителями являются граждане Российской Федерации, проживающие на территории Тульской области, которым присвоена звание «Ветеран труда».
Из Положения о выдаче удостоверения «Ветеран труда», утвержденного постановлением Администрации Тульской области от 08.05.2007 года № 217 «Об утверждении Положения о выдаче удостоверения «Ветеран труда», также следует, что лицу, которому присвоено звание "Ветеран труда", выдается удостоверение "Ветеран труда" соответствующего образца, которое регистрируется в Книге учета удостоверений "Ветеран труда".
Как видно из Постановления Администрации Тульской области № 155 от 18.02.2010 года «О создании государственных учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения», Государственное учреждение Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы» создано в соответствии с Законом Тульской области от 28.12.2004 года № 493-ЗТО «Об организации социальной защиты и социальном обслуживании населения в Тульской области», постановлением администрации Тульской области № 155 от 18.02.2010 года, в целях реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения на территории г. Тулы Тульской области.
Таким образом, обязанность по выдаче Пьянниковой Н.Б. удостоверения «Ветеран труда» лежит непосредственно на Государственном учреждении Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы».
Следовательно, исковые требования Пьянниковой Н.Б. в части обязания ответчика выдать удостоверение «Ветеран труда» также подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Пьянниковой Н.Б. удовлетворить.
Признать незаконным решение Государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы» об отказе в присвоении Пьянниковой Н.Б. звания «Ветеран труда».
Признать за Пьянниковой Натальей Борисовной право на присвоение звания «Ветеран труда».
Обязать Государственное Учреждение Тульской области «Управление социальной защиты населения г. Тулы» присвоить Пьянниковой Н.Б. звание «Ветеран труда» и выдать удостоверение «Ветеран труда» установленного образца.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Центральный районный суд г. Тулы в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий