РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 ноября 2011 года г. Тула
Центральный районный суд г. Тулы в составе
председательствующего Наумовой Т.К.,
при секретаре Сычевой Е.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4286/11 по иску Колегая С.А. к ООО «Компания «А-Строй», Трошкину А.В. об установлении факта трудовых отношений, прекращении трудовых отношений, по встречному иску Трошкина А.В. к Колегаю С.А. о признании Колегая С.А. генеральным директором ООО «Компания А-Строй» и обязании уволить по собственному желанию,
установил:
Колегай С.А. обратился в суд с иском к ООО «Компания А-Строй», Трошкину А.В. об обязании Трошкина А.В. выдать его трудовую книжку с записью об увольнении с должности генерального директора ООО «Компания «А-Строй» по собственному желанию, указывая на то, что до ДД.ММ.ГГГГ Колегай С.А. и Трошкин А.В. являлись учредителями ООО «Компании А-Строй»», при этом Колегай С.А. был генеральным директором, а Трошкин А.В. -техническим директором выше названной фирмы.
С лета 2010г. Трошкин А.В. практически перестал исполнять возложенные на него функциональные обязанности, не проявлял никакого интереса к деятельности фирмы, несмотря на указания истца, замечания и просьбы. Из-за бездеятельности Трошкина А.В., заказы на фирму перестали поступать, а имевшиеся заказы не выполнялись в установленные сроки.
ДД.ММ.ГГГГ Колегай С.А., понимая, что совместная деятельность с Трошкиным А.В. невозможна, подал заявление о выходе из состава учредителей ООО «Компания А-Строй»», а ДД.ММ.ГГГГ - заявление об увольнении с должности генерального директора, передав это заявление в делопроизводство фирмы.
Трошкин А.В. его увольнение не оформил надлежащим образом и не выдал истцу его трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию. При этом Трошкин А.В. фактически признал факт увольнения истца, что подтверждается его письмом в филиал банка «Юниаструмбанк» о запрете движения денежных средств в связи с увольнением генерального директора.
ДД.ММ.ГГГГ Колегай С.А. заказным письмом с описью и уведомлением направил по почте Трошкину А.В. еще одно письмо о своем увольнении по собственному желанию с должности генерального директора ООО «Компания А-Строй»». Однако, Трошкин А.В. умышленно отказался от получения этого письма.
В соответствии с требованиями ст. 280 ТК РФ Трошкин А.В., являясь единственным учредителем, обязан уволить его в течение одного месяца и выдать истцу его трудовую книжку.
На основании вышеизложенного, просит суд обязать Трошкина А.В. выдать Колегаю С.А., необоснованно удерживаемую его трудовую книжку с записью об увольнении с должности генерального директора ООО «Компания А-Строй»» по собственному желанию.
В процессе рассмотрения дела Колегай С.А. неоднократно уточнял свои исковые требования.
В своем последнем уточненном исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ Колегай С.А. просил суд установить, что Колегай С.А. действительно работал в должности генерального директора ООО «Компания «А-Строй» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения с ООО «Компания «А-Строй» просил считать расторгнутыми по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ Трошкин А.В. обратился в суд со встречным исковым заявлением к Колегаю С.А., в котором просил признать Колегая С.А. генеральным директором ООО «Компания А-Строй» и обязании уволить его по собственному желанию с занимаемой должности, в котором указывает, что ДД.ММ.ГГГГ Трошкин А.В. был принят на должность заместителя генерального директора – технического директора в ООО «Компания « А-Строй». Генеральным директором ООО «Компания А-Строй» является Колегай С.А.
С июня 2011 года деятельность компании не ведется, заработная плата не выплачивалась с октября 2010 года.
При подаче заявления об увольнении, Трошкину А.В. было отказано в его рассмотрении, со ссылкой на то, что Колегай С.А. не является генеральным директором ООО «Компания «А-Строй».
Согласно Выписки из ЕГРЮЛ, генеральным директором ООО «Компания « А-Строй» является Колегай С.А.
На основании изложенного, просит суд признать Колегая С.А. генеральным директором ООО «Компания А-Строй», обязать Колегая С.А. уволить Трошкина А.В. с занимаемой должности по собственному желанию.
В судебном заседании истец (ответчик по встречному иску) Колегай С.А., представитель истца (ответчика по встречному иску) Колегая С.А. по доверенности Николенко - Лазаренко В.О. уточненные исковые требования от ДД.ММ.ГГГГ поддержали в полном объеме, просили суд их удовлетворить. В удовлетворении встречного искового заявления просили суд отказать.
Из пояснений истца следует, что до ДД.ММ.ГГГГ он и Трошкин А.В. являлись учредителями ООО «Компания «А-Строй». ДД.ММ.ГГГГ он вышел из состава учредителей данной компании. Однако решения о расторжении с ним трудовых отношений оставшимся учредителем не принималось. Его трудовая книжка находилась на хранении у учредителя Трошкина А.В. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к Трошкину как к единственному участнику общества с заявлением об увольнении из компании по собственному желанию. Однако Трошкин данное заявление не принял. ДД.ММ.ГГГГ он повторно направил заявление об увольнении Трошкину почтой на домашний адрес заказным письмом. В настоящее время обязанности генерального директора он не исполняет, т.к. считает себя фактически уволенным с занимаемой должности. В связи с подачей Трошкиным встречного искового заявления им был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Трошкина с занимаемой должности технического директора по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ
Считает, что он вышел в соответствии с законом из состава участников общества, доля им была оплачена, также он уведомил партнера о прекращении трудовых отношений, предоставил всю необходимую документацию в УФНС. В настоящее время за Обществом числится долг в размере <данные изъяты> рублей, из которых он погасил <данные изъяты> рублей. Он готов передать всю финансово-хозяйственную документацию Трошкину А.В. в любое время.
Ответчик (истец по встречному иску) Трошкин А.В. в судебном заседании заявленные встречные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить. В удовлетворении исковых требований Колегая С.А. просил суд отказать по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление.
Из пояснений ответчика (истца по встречному иску) Трошкина А.В. следует, в настоящее время он является единственным участником ООО «Компания «А-Строй». Заявления истца об увольнении его по собственному желанию он не получал. Рассматривать данное заявление как единственный учредитель готов лишь после того, как Колегай сдаст ему надлежащим образом все документы Общества, печать, чековую книжку. До настоящего времени этого не произошло. Где находится его собственная трудовая книжка и трудовая книжка Колегая С.А. он не знает. Исковые требования он не признает, поскольку существует финансовый спор, у организации имеется долг, и он один его оплачивать не желает. Считает, что у него отсутствуют основания для увольнения Колегая С.А.
Также Трошкин А.В. пояснил, что в настоящее время ООО «Компания А-Строй» не осуществляет деятельность. Заявление об увольнении от Колегая С.А. он не получал.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.
Согласно ст. 352 ТК РФ к способам защиты трудовых прав и свобод относится в том числе судебная защита.
В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Основания возникновения трудовых отношений определены ст. 16 ТК РФ: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Статьей 77 ТК РФ предусмотрены общие основания прекращения трудового договора, в том числе и расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).
В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Согласно пункту 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.
Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
В соответствии со ст. 280ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Правовое положение общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, порядок создания и ликвидации определяет Федеральный Закон № 14 от 8 февраля 1998г. «Об обществах с ограниченной ответственностью».
В силу абз. 5 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "Об обществах с ограниченной ответственностью" участники общества вправе выйти из общества путем отчуждения своей доли обществу, если такая возможность предусмотрена уставом общества, или потребовать приобретения обществом доли в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом. (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)
Участники общества имеют также другие права, предусмотренные настоящим Федеральным законом. (абз. 7 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "Об обществах с ограниченной ответственностью".
В соответствии с ч. 1 ст. 26 указанного закона участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.
Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом. (п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ).
Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным. (ч. 1 ст. ст. 32, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "Об обществах с ограниченной ответственностью").
В силу ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "Об обществах с ограниченной ответственностью" компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества в соответствии с настоящим Федеральным законом.
К компетенции общего собрания участников общества относятся в том числе образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий. ( п. 4 ч. 2 ст. 33, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ) "Об обществах с ограниченной ответственностью").
Внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведения такого собрания требуют интересы общества и его участников (ч.1 ст.35 Закона).
В соответствии с ч. 2 ст. 35 вышеуказанного закона внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, а также по требованию участников общества.
В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. При этом положения статей 34, 35, 36, 37, 38 и 43 настоящего Федерального закона не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания участников общества. (ст. 39, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "Об обществах с ограниченной ответственностью").
Статьей 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 11.07.2011) "Об обществах с ограниченной ответственностью") регламентирован единоличный исполнительный орган общества:
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)
2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.
3. Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
В судебном заседании судом установлено следующее.
Как усматривается из Выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ № № года ООО «Компания А-Строй», юридический адрес: <адрес>, является действующей организацией. Учредителем данного общества является Трошкин А.В. Генеральным директором (руководителем постоянно действующего исполнительного органа) является – Колегай С.А. Наименование вида деятельности – техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, производство общестроительных работ, устройство покрытий зданий и сооружений, производство электромонтажных работ, производство изоляционных работ, производство санитарно- технических работ, производство штукатурных работ, производство столярных и плотничных работ, устройство покрытий полов и облицовка стен, производство малярных и стекольных работ, производство прочих отделочных и завершающих работ, аренда строительных машин и оборудования с оператором, торговля автотранспортными средствами, торговля автомобильными деталям, узлами и принадлежностями.
Согласно приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Компания А-Строй» «О вступлении в должность», Колегай С.А., приступил к исполнению обязанностей генерального директора ООО «Компания А-Строй» с ДД.ММ.ГГГГ согласно решению общего собрания учредителей ООО «Компания А-Строй» (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) с окладом согласно штатному расписанию.
В соответствии с п. 13.1 Устава ООО «Компания А-Строй», утвержденного Решением Общего собрания участников ООО «Компания А-Строй» (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) высшим органом Общества является общее собрание участников Общества.
Общее собрание участников Общества может быть очередным и внеочередным.( п. 13.3 Устава).
В силу п. 13.4 Устава к компетенции общего собрания участников Общества относятся в том числе:
-образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним;
-утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
- принятие решения о распределении чистой прибыли Общества;
-утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов Общества);
-принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
-назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
-принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;
-назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
-решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания участников Общества, не могут быть переданы им на решение Совета директоров Общества, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также на решение исполнительных органов Общества. (п. 13.5 Устава).
Общее собрание участников Общества вправе принимать решения только по вопросам повестки дня. (п. 13.8 Устава).
Согласно п. 13.15 Устава внеочередное общее собрание участников Общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию Совета директоров Общества, по требованию аудитора, а также участников Общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников Общества.
Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества и избирается общим собранием участников Общества сроком на три года. (п. 14.1 Устава).
В соответствии с п. 17.1 Устава Общество обязано хранить документы, в том числе
- протокол (протоколы) собрания учредителей Общества, содержащий решение о создании Общества и об утверждении денежной оценки неденежных вкладов в уставной капитал Общества, а также иные решения, связанные с созданием Общества;
- протоколы общих собраний участников Общества, протоколы заседаний Совета директоров Общества;
- документы по личному составу.
Общество хранит документы, предусмотренные пунктом 17.1, по месту нахождения единоличного исполнительного органа.
Как следует из Письма от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Компания А-Строй», за подписью генерального директора Колегая С.А., адресованного участнику Общества Трошкину А.В., ООО «Компания А-Строй», в лице генерального директора Колегая С.А., действующего на основании устава, уведомляет Трошкина А.В. о том, что ДД.ММ.ГГГГ, Обществом было получено заявление участника ООО «Компания А-Строй» - Колегая С.А., о выходе из состава участников Общества и выплате ему действительной стоимости доли (размер 50% уставного капитала). В связи с этим информируем Трошкина А.В. о состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ переходе доли в уставном капитале ООО «Компания А-Строй», принадлежавшей Колегаю С.А. к ООО «Компания А-Строй». В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, данная доля в течение одного года со дня перехода должна быть по решению общего собрания участников (единственного участника) Общества распределена между всеми участниками Общества пропорционально их долям в уставном капитале общества или предложены для приобретения всем либо некоторым участникам Общества и (или) третьим лицам.
Участником ООО «Компания А-Строй» Трошкиным А.В. указанное письмо было получено ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор компании Колегай С.А. обратился к единственному учредителю ООО «Компания «А-Строй» Трошкину А.В. с заявлением об увольнении с занимаемой должности по собственному желанию.
Данное заявление было направлено истцом Трошкину заказной почтой по его месту проживания ДД.ММ.ГГГГ и возвратилось без вручения адресату.
Копия этого заявления была вручена Трошкину А.В. под личную подпись ДД.ММ.ГГГГ
Из исследованного в судебном заседании надзорного производства №564ж11 по жалобе Колегая С.А. следует, что <адрес> проведена проверка по обращению Колегая С.А. на неправомерные действия учредителя ООО «Компания А-Строй» Трошкина А.В., в части не увольнения Колегая С.А. В ходе проверки установлено следующее.
До ДД.ММ.ГГГГ Колегай С.А. (генеральный директор Общества) и Трошкин А.В. (технический директор) являлись учредителями ООО «Компания А-Строй».
ДД.ММ.ГГГГ Колегай С.А. вышел из состава учредителей ООО «Компания А-Строй». В то же время, на настоящий момент решения о расторжении Обществом с Колегаем С.А. трудовых отношений учредителем не принималось; трудовая книжка Колегая С.А. находится на хранении у учредителя Общества Трошкина А.В. При этом, из доводов обращения Колегая С.А., его объяснений в прокуратуре района, следует, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к Трошкину А.В., как к единственному участнику Общества, с заявлением об увольнении из OОO «Компания А-Строй» по собственному желанию. Однако, Трошкин А.В. данное заявление не принял, поэтому Колегай С.А. передал его в делопроизводство Общества. Впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ Колегай С.А. направил заявление об увольнении Трошкину А.В. почтой на домашний адрес заказным письмом. В настоящее время обязанности генерального директора Колегай С.А. не исполняет, так как считает, что Трошкин А.В. фактически уволил его с данной должности, направив на имя управляющего филиала «Юниаструм Банк» заявления о прекращении выдачи Колегаю С.А. денежных средств и перечислений по счёту, принадлежащему ООО «Компания А-Строй». Трошкин А.В. в прокуратуре района пояснил, что в настоящее время он является единственным участником ООО «Компания А-Строй». Колегай С.А. остаётся генеральным директором Общества. ДД.ММ.ГГГГ Колегай С.А. передал ему заявление об увольнении, датированное ДД.ММ.ГГГГ Однако, он, прочитав данное заявление, вернул его Колегаю С.А., попросив переписать его другим числом, сдать ему надлежащим образом все документы и имущество Общества. После чего, с его слов, он намеревался рассмотреть вопрос об увольнении Колегая С.А.
До настоящего времени Трошкину А.В. не переданы документы Колегаем С.А. и печать Общества, заявление от Колегая С.А. об увольнении с должности также не поступало Трошкину А.В. Трудовая книжка Колегая О.А. хранится у Трошкина А.В., как единственного участника Общества. ДД.ММ.ГГГГ им, действительно, были направлены письма управляющему филиала ФКБ «<данные изъяты>» с просьбой не производить операции по банковскому счёту ООО «Компания А-Строй», с целью предотвращения хищения денежных средств.
Свидетель ФИО21 в судебном заседании пояснил, что между ним и Трошкиным А.В. был заключен договор на оказание юридических услуг в мае 2011 года. Он представлял его интересы, как учредителя ООО Компании «А-Строй». Трошкиным А.В. была выдана нотариальная доверенность на его имя. В процессе работы Трошкин А.В. разъяснил ему всю сложившуюся ситуацию в организации. Совместная работа с Колегаем С.А. у них не сложилась, в организации образовались долги. Колегай С.А. вышел из состава учредителей, подал заявление в регистрационный орган, при этом продолжал оставаться в должности генерального директора. Его задача заключалась в том, чтобы разрешить сложившийся конфликт. Он осуществлял переписку с Колегаем С.А. Им было разъяснено Трошкину А.В., что полномочия генерального директора может прекратить лишь учредитель. Заявление Колгеая С.А. об увольнении, его трудовую книжку он не видел.
Свидетель ФИО10 в судебном заседании пояснила, что работала в ООО «Компания А-Строй», в должности бухгалтера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Примерно в конце мая Колегай С.А. поставил ее в известность, что собирается написать заявление об увольнении, и попросил привести в порядок все документы: личные дела сотрудников, финансовые документы, в том числе и трудовые книжки. Трудовая книжка Колегая С.А. хранилась в папке «Личные дела». ДД.ММ.ГГГГ у нее заболел ребенок, и все документы остались в кабинете, доступ в кабинет был у всех. В связи с болезнью сына она находилась на больничном листе до ДД.ММ.ГГГГ, позже ей позвонил Колегай С.А. и сообщил о сложившейся ситуации.
В судебном заседании судом достоверно установлено, что истец Колегай С.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Компания А-Строй» с ДД.ММ.ГГГГ, занимая должность генерального директора.
Данный факт подтверждается приказом ООО «Компания «А-Строй» № от ДД.ММ.ГГГГ «О вступлении в должность».
Данные трудовые отношения не прекращены до настоящего времени т.к. доказательств их прекращения сторонами по делу не предоставлено.
Разрешая требования истца Колегая С.А. о прекращении его трудовых отношений с ООО «Компания А-Строй» с ДД.ММ.ГГГГ, суд считает возможным удовлетворить данные требования с ДД.ММ.ГГГГ - по истечении месячного срока после вручения Трошкину заявления истца об увольнении.
В соответствии с требованиями ст. ст. 33, 35 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» исполнительным органом общества в лице генерального директора Колегая С.А., было созвано внеочередное общее собрание участников общества по вопросу рассмотрения заявления генерального директора Колегая С.А. об увольнении с занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ Дата проведения собрания – ДД.ММ.ГГГГ
Согласно протокола общего собрания участников ООО «Компания «А-Строй» от ДД.ММ.ГГГГ, на данном собрании присутствовали Трошкин А.В., Колегай С.А. В связи с отсутствием кандидатуры директора компании и выяснением причин существующей задолженности единственным участником общества единолично принято решение отложить увольнение генерального директора ООО «Компиания «А-Строй» Колегай С.А. на неопределенный срок.
Поскольку данное решение противоречит вышеназванным положениям ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ, согласно которой принудительный труд запрещен, каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности, Конституция РФ имеет высшую юридическую силу и прямое действие на территории РФ исковые требования истца о прекращении трудовых отношений с ООО «Компания «А-Строй» подлежат прекращению с ДД.ММ.ГГГГ – с момента вынесения данного решения суда.
Кроме того, в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, судом Трошкину А.В. было вручено заявление Колегая С.А. об увольнении по собственному желанию, которое ранее направлялось Колегаем С.А. посредством почтовой связи по домашнему адресу Трошкина А.В.: <адрес>, и было возвращено отправителю с отметкой оператора почтовой связи «истек срок хранения», т.е. без вручения.
Таким образом, в настоящее время соблюден месячный срок, предусмотренный ст. 280 ТК РФ, согласно которой руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Разрешая встречные исковые требования Трошкина А.В. к Колегаю С.А. об обязании уволить Трошкина А.В. по собственному желанию, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении указанных требований по следующим основаниям.
Согласно приказа ООО «Компания А-Строй» о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, Трошкин А.В. принят в ООО «Компания А-Строй» на должность заместителя генерального директора, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.
С указанным приказом Трошкин А.В. ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истцом Колегаем С.А. был представлен приказ (распоряжение) ООО «Компания А-Строй» б/н от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), согласно которому прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Трошкин А.В. уволен с занимаемой должности заместителя генерального директора - технического директора ООО «Компания А-Строй» по собственному желанию, с ДД.ММ.ГГГГ.
Основание увольнения - заявление Трошкина А.В. от ДД.ММ.ГГГГ, врученное генеральному директору ООО «Компания А-Строй» Колегаю С.А. в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ.
С указанным приказом Трошкин А.В. был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.
Требование Трошкина о признании Колегай С.А. генеральным директором ООО «Компания «А-Строй» удовлетворению не подлежит по вышеназванным основаниям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194 – 198 ГПК РФ, суд
решил:
требования Колегая С.А. к ООО «Компания «А-Строй», Трошкину А.В. об установлении факта трудовых отношений, прекращении трудовых отношений -удовлетворить частично.
Установить, что Колегай С.А. являлся генеральным директором ООО «Компания А-Строй» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Признать трудовые отношения между Колегаем С.А. и ООО «Компания А-Строй» прекращенными с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию Колегая С.А.
В остальной части заявленных требований Колегай С.А., встречных исковых требований Трошкина А.В. – отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Центральный районный суд г. Тулы в течение 10-ти дней с момента принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: