РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 декабря 2011 года г. Тула
Центральный районный суд г. Тулы в составе:
председательствующего Щербаковой Н.В.,
с участием помощника прокурора Центрального района г. Тулы Краузе Е.С.,
при секретаре Давыдовой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № № по иску прокурора Центрального района г. Тулы, действующего в защиту интересов неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Казачок» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
у с т а н о в и л:
прокурор Центрального района г.Тулы, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Казачок» ( далее по тексту ООО «Казачок») о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, ссылаясь на тот факт, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Казачок» выявлены грубые нарушения законодательства, выразившиеся в не проведении на предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ООО «Казачок» работает № человека, количество рабочих мест по штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ составляет № единицы. В нарушение требований ст. 22, п.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ ООО «Казачок» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что создает угрозу производственного травматизма.
Просил обязать ООО «Казачок» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Тулы Краузе Е.С. заявленные требования поддержала в полном объеме, просила суд обязать ООО «Казачок» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Представитель ответчика ООО «Казачок» в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в предоставленном суду заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме.
Выслушав объяснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Положения ст. ст. 22, 212, 209, 219 ТК РФ закрепляют право работника на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, предусматривают гарантии государства на защиту права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, а также обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Из пунктов 1 и 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России N569 от 31.08.2007 г., усматривается, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, при этом аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, она включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Как следует из материалов дела, пунктом 1.4 Устава ООО «Казачок», утвержденного протоколом собрания учредителей № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-24), установлено, что данное Общество является юридическим лицом, и приобретает статус юридического лица с момента его регистрации в установленном законодательством порядке. ООО «Казачок» зарегистрировано и действует с ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным номером № согласно свидетельству о внесении записи в ЕГРЮЛ серия № (л.д. 11), а также поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения, согласно свидетельству о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации серии № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12)
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ согласно справке № 15 в ООО «Казачок» работает № человека, количество рабочих мест по штатному расписанию № единицы (л.д. 9).
Согласно акту проверки № № от ДД.ММ.ГГГГ, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Казачок» проведена не была (л.д. 7-8).
Оценив всю совокупность доказательств по делу, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком требований ст.ст. 22, 212 ТК РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что влечет нарушение прав работающих лиц и желающих трудоустроиться и свидетельствует об отсутствии безопасных условий труда на данном предприятии.
При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие доказательств, подтверждающих фактическое исполнение обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в целях защиты прав лиц, в интересах которых подан настоящий иск, с учетом конкретных обстоятельств дела, руководствуясь принципами разумности при оценке срока исполнения соответствующих обязанностей, суд полагает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
руководствуясь ст. ст.173, 194 - 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования прокурора Центрального района г. Тулы, действующего в защиту интересов неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Казачок» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Казачок» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в 6-ти месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Центральный районный суд г. Тулы в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: