РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 февраля 2012 года г. Тула
Центральный районный суд г. Тулы в составе:
председательствующего судьи Жигулиной М.А.,
при секретаре Сергун Я.В.,
с участием истца Волкова С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-430/2012 по иску Волкова С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Волков С.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> (далее – ООО <данные изъяты>) о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование заявленных требований истец сослался на то, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности <данные изъяты> в ООО <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с указанной должности по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 77 ТК РФ – соглашению сторон. Соглашение о расторжении трудового договора подписано сторонами ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 3 названного соглашения работодатель обязуется выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.
Работодатель исполнил свои обязанности частично - возвратил Волкову С.В. трудовую книжку, а полный расчет не произвел до настоящего времени. Согласно справки работодателя, представленной в прокуратуру Зареченского района г. Тулы, куда обратился Волков С.В. с заявлением о проведении проверки по факту допущенных нарушений, задолженность ООО <данные изъяты> перед истцом составляет 26135 руб. 28 коп., в том числе:
- задолженность по уплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8485 руб. 50 коп.;
- задолженность по уплате пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6271 руб. 93 коп.;
- задолженность по уплате пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4703 руб. 95 коп.;
- задолженность по уплате пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6663 руб. 90 коп.
Истец просил взыскать с ответчика в его пользу образовавшуюся задолженность по заработной плате в общей сумме 26 135 руб. 28 коп, а также судебные расходы по составлению искового заявления в сумме 3000 руб.
В судебном заседании:
Истец Волков С.В. заявленные требования поддержал по изложенным выше основаниям и просил их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика – ООО <данные изъяты> не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В телефонограмме, адресованной суду, сообщил о невозможности своей явки в связи с болезнью, отсутствии другого представителя общества, оставил разрешение вопроса о рассмотрении дела в отсутствие ответчика на усмотрение суда, на своем личном участии в судебном заседании не настаивал. Ранее в ходе предварительного судебного заседания пояснил, что задержка с выплатой заработной платы Волкова С.В. возникла по причине финансовых затруднений у общества, размер задолженности перед истцом по заработной плате не оспаривал.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно записям № № в трудовой книжке Волкова С.В., он работал в должности <данные изъяты> в ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-6). ДД.ММ.ГГГГ уволен по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Статья 2 Трудового кодекса РФ определяет основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу положений ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из справки ООО <данные изъяты> задолженность ответчика перед Волковым С.В. на день его увольнения составляет 26135 руб. 28 коп., в том числе:
- задолженность по уплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8485 руб. 50 коп.;
- задолженность по уплате пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6271 руб. 93 коп.;
- задолженность по уплате пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4703 руб. 95 коп.;
- задолженность по уплате пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6663 руб. 90 коп.
Указанный расчет сторонами не оспаривался.
Учитывая изложенное, положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ и приведенные выше нормы трудового права, суд находит подлежащими удовлетворению заявленные истцом требования о взыскании с ООО <данные изъяты> задолженности по заработной плате в размере 26135 руб. 28 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела.
Исходя из положений ст. 94 ГПК РФ суд признает расходы истца по оплате юридических услуг за составление искового заявления необходимыми и подлежащими возмещению за счет ответчика в размере 1500 рублей, в остальной части заявленный размер судебных расходов, подтвержденный квитанцией № (л.д. 4), суд находит необоснованно завышенным.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Волкова С.В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Волкова С.В. задолженность по заработной плате в размере 26135 (двадцать шесть тысяч сто тридцать пять) рублей 28 копеек, судебные расходы в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Тулы в течение месяца после принятия решения в окончательной форме.
Судья