РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 июня 2012 года город Тула
Центральный районный суд г. Тулы в составе:
председательствующего Невмержицкой А.Н.,
при секретаре Шмелевой М.И.,
с участием истца Воротникова О.С., представителя ответчика ОАО «Тульский оружейный завод» по доверенности Себякиной А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2046/12 по иску Воротникова О.С. к ОАО «Тульский оружейный завод» о признании отказа в приеме на работу незаконным,
установил:
Воротников О.С. обратился в суд с иском к ОАО «Тульский оружейный завод» о признании отказа в приеме на работу незаконным.
В обоснование заявленных требований истец сослался на то, что ДД.ММ.ГГГГ ему было противоправно отказано в приеме на работу в ОАО «Тульский оружейный завод», куда он (Воротников О.С.) был направлен Центром занятости населения города Тулы, где он состоит на учете в качестве безработного.
При обращении в отдел кадров ОАО «Тульский оружейный завод» проводившая прием сотрудница отдела кадров ФИО5 после изучения предъявленных им (истцом) направления на работу из ЦЗН и удостоверения о наличии профессиональной квалификации потребовала от него предъявить паспорт и трудовую книжку.
После того как он (Воротников О.С.) предъявил затребованные документы, сотрудник отдела кадров ОАО «Тульский оружейный завод», изучив их, указала, что его паспорт старый (то есть советский), а потому недействителен, в связи с чем в приеме на работу ему (истцу) отказано. Предъявленные им (Воротниковым О.С) нормативно-правовые акты ФИО5 изучить отказалась.
Затем, как указывает истец, она (ФИО5) позвонила 2 раза с разных телефонных аппаратов юристам предприятия и изложила данную ситуацию. После консультации с ними она вновь подтвердила ему (Воротникову О.С.) свой отказ в приеме на работу, указав причину: «В связи с непредоставлением документа о гражданстве РФ».
Полагая, что действиями ответчика его права как гражданина СССР нарушены, просит суд признать отказ ОАО «Тульский оружейный завод» в приеме на работу незаконным.
В судебном заседании истец Воротников О.С. поддержал заявленные требования по изложенным основаниям, иск просил удовлетворить. При этом пояснил, что на территории Тульской области он зарегистрирован и проживает с ДД.ММ.ГГГГ, паспорт гражданина СССР, выданный на его имя и предъявленный им ДД.ММ.ГГГГ по требованию сотрудника отдела кадров ОАО «ТОЗ», является действительным на территории РФ, что подтверждено решением Центрального районного суда г. Тулы от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, а потому менять его на паспорт нового образца (гражданина РФ) он (Воротников О.С.) не намерен. Кроме того, указал, что в настоящее время он не имеет намерения трудоустроиться в ОАО «Тульский оружейный завод».
Представитель ответчика – ОАО «Тульский оружейный завод» по доверенности Себякина А.С. в судебном заседании исковые требования Воротникова О.С. признала в полном объеме, подтвердив факт отказа Воротникову О.С. в приеме на работу в ОАО «Тульский оружейный завод»ввиду непредоставления им документа, подтверждающего гражданство РФ.
По данному факту Тульской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах была проведена проверка, по результатам которой в адрес временного генерального директора ОАО «ТОЗ» вынесено представление об устранении нарушений действующего законодательства.
Рассмотрев данное представление, администрацией ОАО «ТОЗ» приняты меры к недопущению нарушений действующего законодательства в дальнейшем, в том числе с сотрудниками отдела кадров проведен инструктаж, направленный на повышение знаний в области гражданского и трудового законодательства.
Виновное в данном нарушении лицо – специалист по кадрам отдела кадров ОАО «Тульский оружейный завод» ФИО5 приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с отказом в приеме на работу Воротникову О.С. и нарушениями при приеме на работу граждан, привлечена к дисциплинарной ответственности в форме замечания.
Кроме того, в судебном заседании представителем ответчика – ОАО «ТОЗ» по доверенности Себякиной А.С. по факту отказа в приеме на работу принесены извинения Воротникову О.С.Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Воротников О.С. по направлению ГУ ТО «Центр занятости населения г. Тулы», где он стоит на учете в качестве безработного, обратился в ОАО «Тульский оружейный завод» по вопросу трудоустройства.
Специалист по кадрам отдела кадров ОАО «Тульский оружейный завод» ФИО5, проводившая прием, отказала Воротникову О.С. в приеме на работу по тому основанию, что им не представлен документ о гражданстве РФ, о чем ею (ФИО5) сделана отметка в направлении на работу, выданным Воротникову ГУ ТО «Центр занятости населения г. Тулы».
По данному факту Воротников О.С. обратился в Тульскую прокуратуру по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах. По результатам проверки в адрес временного генерального директора ОАО «ТОЗ» вынесено представление об устранении нарушений действующего законодательства.
Во исполнение данного представления, администрацией ОАО «ТОЗ» приняты меры к недопущению нарушений действующего законодательства в дальнейшем, в том числе с сотрудниками отдела кадров проведен инструктаж, направленный на повышение знаний в области гражданского и трудового законодательства.
Виновное в данном нарушении лицо – специалист по кадрам отдела кадров ОАО «Тульский оружейный завод» ФИО5 приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, связи с отказом в приеме на работу Воротникову О.С. и нарушениями при приеме на работу граждан, привлечена к дисциплинарной ответственности в форме замечания.
Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела, исследованными в судебном заседании, и лицами, участвующими в деле, не оспаривались.
В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Тульский оружейный завод» по доверенности Себякина А.С. исковые требования Воротникова О.С. признала в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Признание иска ответчиком занесено в протокол судебного заседание, письменное заявление приобщено к материалам гражданского дела.
Право на признание иска у представителя ответчика ОАО «Тульский оружейный завод» - Себякиной А.С. имеется, что прямо оговорено в доверенности, выданной на ее имя.
Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании ч. 2 ст. 173 ГПК РФ суд разъясняет ответчику последствия признания иска.
В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Частью 4 статьи 198 ГПК РФ установлено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Принимая во внимание требования ст.ст. 39, 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, установленные по делу обстоятельства, а также то, что иск Воротникова О.С. признан ответчиком – ОАО «Тульский оружейный завод» в лице представителя Себякиной А.С. добровольно, признание данного иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд полагает, что исковые требования Воротникова О.С. подлежат удовлетворению в связи с признанием иска ответчиком и принятием его судом.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-199, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Воротникова О.С. к ОАО «Тульский оружейный завод» о признании отказа в приеме на работу незаконным, удовлетворить.
Признать отказ ОАО «Тульский оружейный завод» в приеме на работу Воротникова О.С. незаконным.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Тулы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий