РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 июля 2010 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судья Марковой Н.В.,
при секретаре Тормозовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3096/10г. по иску Ратнициной О.М. к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и в Ставропольском районе Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и в Ставропольском районе Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж.
В судебном заседании истец Ратницина О.М. иск поддержала, указав на то, что 26.10.2009г. она обратилась к ответчику с заявлением о включении периодов работы в страховой стаж, а именно с 01.12.1988г. по 28.02.1990г. в должности инженера СПМК СРСТ, с 06.03.1990г. по 14.10.1993г. в должности мастера Жилищно-эксплуатационного треста № 1 г. Ленинабада Таджикской ССР. Однако истцу было отказано в назначении пенсии по возрасту, поскольку в трудовой книжке не прочитывается наименование организации, в которой Ратницина О.М. работала в период с 01.12.1988г. по 28.02.1990г., и не читается оттиск печати при увольнении. Кроме того, в период работы с 06.03.1990г. по 14.10.1993г. название организации не соответствует печати при увольнении.
Представитель ответчика Управления Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и в Ставропольском районе Самарской области Кузуб Ю.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данной записи. Если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их не возможно, стаж работы может устанавливаться нам основании показаний двух или более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии. Ратницина О.М. обратилась в УПФР за назначением трудовой пенсии по возрасту, представив трудовую книжку, согласно которой истица в период работы с 01.12.1988г. по 28.02.1990г. в СПМК СРСТ не прочитывается наименование организации, в которой работала заявительница, и не читается оттиск печати при увольнении. В период работы с 06.03.2010г. по 14.10.1993г. название организации при приеме на работу не соответствует печати при увольнении. При обращении за назначением пенсии 26.10.2009г. истице разъяснялось, что необходимо представить справки за данные периоды работы. На неоднократные запросы УПФР РФ в Центральном районе г.Тольятти ответы не поступали. Считает, что поскольку трехмесячный срок предоставления недостающих документов истек, УПФР правомерно отказано во включении в общий трудовой стаж спорных периодов работы с 01.12.1988г. по 28.02.1990г. в должности инженера СПМК СРСТ, с 06.03.1990г. по 14.10.1993г. в должности мастера участка №1 г.Ленинабада Таджикской ССР. Пенсия Ратнициной О.М. назначена с момента возникновения права, с 28.10.2009г. в соответствии со ст. 7 Закона № 173-ФЗ, без включения в трудовой стаж спорных периодов работы.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (ст. 39 ч.1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого – предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение.
Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.
В соответствии с «Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 и «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.
При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (кроме работы у отдельных граждан); работы (службы) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера, в т.ч. дающей право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе.
В соответствии с п. 3 ст. 18 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.
Согласно ч. 3 ст. 19 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в случае, если к заявлению гражданина приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии.
Судом установлено, что 11.02.2010г. решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Номер обезличен Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области Ратнициной О.М. отказано в зачете в стаж периодов работы, а именно с 01.12.1988г. по 28.02.1990г. в должности инженера СПМК СРСТ, поскольку не прочитывается наименование организации, в которой работала заявительница и не читается оттиск, период с 06.03.1990г. по 14.10.1993г. в должности мастера участка № 1 г. Ленинабада Таджикской ССР, поскольку название организации при приеме на работу не соответствует печати при увольнении.
Из трудовой книжки Ратнициной О.М. видно, что истец в период работы с 01.12.1988г. по 28.02.1990г. работала в должности инженера СПМК СРСТ, в период с 06.03.1990г. по 14.10.1993г. работала в должности мастера участка № 1 г. Ленинабада Таджикской ССР.
Суд считает необоснованными доводы представителя Управления Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и в Ставропольском районе Самарской области о том, что период работы с 06.03.1990г. по 14.10.1993г. в должности мастера участка № 1 г. Ленинабада Таджикской ССР не подлежит включению в специальный трудовой стаж, поскольку название организации при приеме на работу не соответствует печати при увольнении.
Однако судом установлено, что в указанный период времени истица работала мастером в Жилищно-эксплуатационном участке № 1. Из оттиска печати в трудовой книжке усматривается, что 14.10.1993г. истица была уволена из жилищного производственно-эксплуатационного треста г. Ленинабада Таджикской ССР, участок № 1.
Следовательно, из трудовой книжки истицы усматривается, что в период времени с 06.03.1990г. по 14.03.1993г. она работала в должности мастера Жилищно-эксплуатационного треста № 1 г. Ленинабада Таджикской ССР.
Таким образом, суд считает, что период работы Ратницкой О.М. с 06.03.1990г. по 14.10.1993г. в Жилищно-эксплуатационном тресте № 1 г. Ленинабада Таджикской ССР подлежит включению в стаж работы.
Суд считает необходимым отказать Ратницкой О.М. в удовлетворении исковых требований о включении периода работы с 01.12.1988г. по 28.02.1990г. в должности СПМК СРСТ, поскольку невозможно сделать вывод о характере работы и наименовании предприятия, в котором работала Ратницкая О.М.
Более того, истец в судебном заседании пояснила, что нее отсутствуют доказательства, подтверждающие ее требования в указанной части, и отказалась от истребования доказательств путем судебных запросов.
Таким образом, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ истец Ратницкая О.М. не представила суду доказательства, подтверждающие ее доводы в указанной части, следовательно, в указанной части исковых требований истцу следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти и в Ставропольском районе Самарской области засчитать Ратнициной Ольги Михайловны в страховой стаж период работы с 06.03.1990г. по 14.03.1993г. в должности мастера участка Жилищно-эксплуатационного треста № 1 г. Ленинабада Таджикской ССР.
В остальной части исковых требований Ратницкой О.М. отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный суд г.Тольятти в течении десяти дней.
Председательствующий: