РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
06 сентября 2010 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего судьи Бетиной Г.А.,
при секретаре Крюковой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4463/10 по иску Остроумовой Л.В. к ООО «Стилиста» о взыскании пособий по уходу за ребенком,
установил:
Истица Остроумова Л.В обратилась в суд с иском к ООО «Стилиста» о взыскании пособий по уходу за ребенком.
В судебном заседании истица уточнила исковые требования и пояснила, что 12.01.2009г. она была принята на работу в ООО «Стилиста» в отдел продаж регионального менеджера с окладом 10 000 руб. Трудовой договор заключен с 12.01.2009г. на неопределенный срок. При трудоустройстве работодатель был оповещен, что истица находится в состоянии беременности. Работодатель предоставил истице отпуск по беременности и родам в соответствии с листом нетрудоспособности на 140 дней, с 06.04.2010г. до 04.08.2009г. С приказом о предоставлении отпуска истицу ознакомили, однако пособия по беременности и родам истица не получила, т.к. работодатель его не исчислил. Дата обезличенаг. у истицы родился ребенок, единовременное пособие при рождении получил ее супруг по месту своей работы. После окончания отпуска по беременности и родам истица подала работодателю заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. С приказом о предоставлении отпуска истицу ознакомили, однако выплат пособия по уходу за ребенком не производили. Истице были произведены выплаты пособия по уходу за ребенком с 04.08.2009г. по май 2010г., с мая по август 2010г. пособие не выплачивалось.
Просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в сумме 40 056, 20 рублей, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с мая 2010г. по август 2010г. в сумме 18 086 руб., в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.
Директор ООО «Стилиста» ФИО5. в судебном заседании уточненные исковые требования о взыскании пособия по беременности и родам в сумме 40 056, 20 рублей, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с мая 2010г. по август 2010г. в сумме 18 086 руб., признал. Сумму компенсации морального вреда просил снизить.
Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
Порядок исчисления пособия по уходу за ребенком регулируется Федеральным законом РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Судом установлено, что Остроумова Л.В. работает в ООО «Стилиста» с 12.01.2009г. в должности начальника информационного отдела, отдела продаж регионального менеджера, что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором.
С 06.04.2010г. истице на основании листка нетрудоспособности был предоставлен отпуск по беременности и родам, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.
Свидетельством о рождении подтверждается, что Дата обезличенаг. истица родила сына ФИО2
После рождения ребенка Остроумовой Л.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Истица не оспаривает, что за период с 04.08.2009г. по май 2010г. пособие по уходу за ребенком получал ее муж по доверенности, что также подтверждается расходными кассовыми ордерами от 19.01.2009г., от 15.11.2009г., от 17.12.2009г.
Истица также не оспаривает, что получила 12 000 руб. - пособие по беременности и родам, что подтверждается расходными кассовыми ордерами от 19.11.2009г., 20.12.2009г., 20.01.2010г., 23.01.2010г.
В связи с чем, истица уточнила исковые требования.
Суд считает подлежащими удовлетворению требования Остроумовой Л.В. о взыскании пособия по беременности и родам в сумме 40 056, 20 рублей, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с мая 2010г. по август 2010г. в сумме 18 086 руб.
Суд принимает признание иска ответчиком в части взыскания невыплаченного пособия, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 года «О применении судами российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку суд пришел к выводу о незаконности невыплаты ответчиком пособия по уходу за ребенком, суд считает обоснованными и требования истца о компенсации морального вреда, поскольку истцу, в связи с невыплатой пособия были причинены нравственные страдания.
Однако, учитывая требования соразмерности и справедливости суд, считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная госпошлины подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Остроумовой Л.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Стилиста» в пользу Остроумовой ФИО6 пособие по беременности и родам в сумме 40 056, 20 рублей, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с мая 2010г. по август 2010г. в сумме 18 086 руб., в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей, а всего: 60 142 (шестьдесят тысяч сто сорок два) рубля 20 копеек.
Взыскать с ООО «Стилиста» госпошлину в доход государства в размере 5 944 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти.
Мотивированное решение изготовлено 09.09.2010г.
Председательствующий: подпись.
КОПИЯ ВЕРНА.
Судья