ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 сентября 2010 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего Бородиной Л.А.
при секретаре Галановой О.В.
с участием прокурора Фаниной О.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4803/2010 по иску Прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах Лелявина Ю.М. к ООО «Стальконструкция» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Центрального района г. Тольятти, действуя в интересах Лелявина Ю.М., обратился в суд с иском к ООО «Стальконструкция» о взыскании заработной платы
В судебном заседании пом. прокурора Фанина О.М. исковые требования поддержала, суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г. Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов была проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Стальконструкция». В ходе проверки было установлено, что Лелявин Ю.М. работал в ООО «Стальконструкция», с 01.04.2010 года трудовые отношения были прекращены. Однако при увольнении расчет с Лелявиным Ю.М. в полном размере произведен не был. В нарушение требований трудового законодательства организация имеет перед Лелявиным Ю.М. задолженность по заработной плате в размере 70292,00 руб. Просит взыскать с ООО «Стальконструкция» в пользу Лелявина Ю.М. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 70292,00 руб.
Лелявин Ю.М. в судебном заседании исковые требования поддержал, просит их удовлетворить полностью.
Представитель ответчика ООО «Стальконструкция» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом, телефонограммой исковые требования признали.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
В силу ст. 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что Лелявин ... в период с 17 августа 2009 года по 01 апреля 2010 года работал в ООО «Стальконструкция» ....
Согласно справки директора ООО «Стальконструкция» организация имеет задолженность по заработной плате перед Лелявиным Ю.М. в размере 70292,00 руб.
При таких обстоятельства, суд считает, что с ООО «Стальконструкция» в пользу Лелявина Ю.М. подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата в размере 70292,00 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «Стальконструкция» в пользу Лелявина ... начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 70292,00 руб.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд гор. Тольятти в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: