ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 сентября 2010 года Центральный райсуд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего судьи Марковой Н.В.
при секретаре Тормозовой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4617/10г. по иску Дияновой А.П., Долговой В.П. к ООО «Логас» о взыскании заработной платы,
установил:
Диянова А.П. и Долгова В.П. обратились в суд с иском. Просят взыскать с ООО «Логас» в пользу Дияновой А.П. и Долговой В.П. задолженность по заработной плате в размере 10 500 рублей каждой. Взыскать с ООО «Логас» в пользу Дияновой А.П. и Долговой В.П. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 9 000 рублей каждой.
В судебном заседании Диянова А.П. и Долгова В.П. иск поддержали и пояснили, что в период с 04.05.2010 года по 25.08.2010 года они работали в ООО «Логас» в должности сортировщиц. Заработная плата за один отработанный день составляла 500 рублей. В период с 01.07.2010 года по 01.08.2010 года ответчик не производил выплаты заработной платы, в связи с чем задолженность составила по 10 500 рублей каждой. Кроме того, трудовая книжка истцам была выдана 25.08.2010 года. Просят удовлетворить исковое заявление о взыскании заработной платы.
Представитель ответчика - ООО «Логас» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причины не явки не известны.
Выслушав пояснения истцов, исследовав материалы дела, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
Судом установлено, что Диянова А.П. и Долгова В.П. в период с 04.05.2010 года по 25.08.2010 года работали в ООО «Логас» сортировщицами, что подтверждается трудовыми книжками, выданными на имя Дияновой А.П. и Долговой В.П.
Ответчик не представил суду доказательства, опровергающие доводы истца.
Согласно ст.77 ч.3 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является: расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе, в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, поскольку вследствие отсутствия трудовой книжки работник лишен возможности трудиться и получать заработок по новому месту работы
Судом установлено, что 25.08.2010 года с истцами расторгнуты трудовые договоры по ст.77 ТК РФ, однако Дияновой А.П. и Долговой В.П. не была выплачена заработная плата за период с 01.07.2010 года по 01.08.2010 года в размере 10 500 рублей каждой. Обоснованность сумм подтверждается расчетом, представленным истцами Дияновой А.П. и Долговой В.П. Поскольку судом установлено, что при расторжении трудового договора, ответчиком были допущены существенные нарушения трудового законодательства, в частности, не была вовремя выдана трудовая книжка, суд считает, что требования Дияновой А.А. и Долговой В.П. о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 9 000 рублей каждой подлежат удовлетворению.
Ответчик не представил суду доказательства, опровергающие расчет, сделанный истцами.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12,194-198 ГПК РФ, суд,
решил:
Удовлетворить иск Дияновой А.П. и Долговой В.П.
Взыскать с ООО «Логас» в пользу Дияновой ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 10 500 (десять тысяч пятьсот) рублей, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 9 000 (девять тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «Логас» в пользу Долговой ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 10 500 (десять тысяч пятьсот) рублей, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 9 000 (девять тысяч) рублей.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Центральный райсуд г.Тольятти в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий