ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 октября 2010 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего Бородиной Л.А.
при секретаре Галановой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску Канчатова Е.Г. к ЗАО «ДИАРОСТ» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Канчатов Е.Г. обратился в суд с иском к ЗАО «ДИАРОСТ» о взыскании заработной платы.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что он состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ДИАРОСТ» с 2004 года в должности ... 02 августа 2010 года он уволился по собственному желанию, трудовая книжка ему была выдана в день увольнения. Однако при увольнении ему не была выплачена заработная плата за май 2010 года в размере 6592,00 руб., июнь 2010 года в размере 6768,00 руб., июль 2010 года в размере 9064,00 руб., август 2010 года в размере 412,00 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 23791,30 руб. Невыплату заработной платы администрация работодателя мотивирует отсутствием денежных средств у предприятия. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск на общую сумму в размере 46627,30 руб. Также просит взыскать с ответчика предусмотренную ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 169,79 руб.
Представитель ответчика ЗАО «ДИАРОСТ» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению полностью по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Судом установлено, что Канчатов ... являлся работником ЗАО «ДИАРОСТ» с 09.03.2004 года по 02.08.2010 года, что подтверждается трудовым договором от 09 марта 2003 года, дополнительными соглашениями к нему, приказом № 51/1-к от 09.03.2004 года о приеме на работу, приказом № 251-к от 02.08.2010 года о прекращении трудовых отношений по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), трудовой книжкой и по существу не оспаривается сторонами.
Из объяснений истца следует, что 02 августа 2010 года он уволился по собственному желанию, трудовая книжка ему была выдана в день увольнения. Однако при увольнении ему не была выплачена заработная плата за май 2010 года в размере 6592,00 руб., июнь 2010 года в размере 6768,00 руб., июль 2010 года в размере 9064,00 руб., август 2010 года в размере 412,00 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 23791,30 руб.
Указанные объяснения истца подтверждаются;
· Справкой НДФЛ за 2010 год, из которой следует, что Канчатову Е.Г. в период с января по август 2010 года начислялась заработная плата, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск;
· Справкой ЗАО «ДИАРОСТ», из которой следует, что Канчатов Е.Г. работал в данной организации в должности водителя и его невыплаченная заработная плата составляет: май 2010 года – 6592,00 руб., июнь 2010 года – 6768,00 руб., июль 2010 года – 9064,00 руб., а всего 22424,00 руб.;
· Расчетными листками за май, июнь, июль 2010 года, из которых следует, что выплате Канчатову Е.Г. подлежит: май 2010 года – 6592,00 руб., июнь 2010 года – 6768,00 руб., июль 2010 года – 9064,00 руб.;
· Расчетным листком за августа 2010 года, из которого следует, что за август 2010 года Канчатову Е.Г. подлежит выплате заработная плата в размере 24203,30 руб., из которых заработная плата за август – 412,00 руб., компенсация отпуска при увольнении – 23791,30 руб.
Ответчик наличие задолженности по заработной платы перед Канчатовым Е.Г. за период с мая по август 2010 года не оспорил и подтвердил ее соответствующей справкой и выданным истцу расчетным листком за август 2010 года, из которых следует, что данная задолженность за период с мая по июль составляет общую сумму 22424,00 руб., а за август 2010 года задолженность по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 24203,30 руб.
При таких обстоятельства, суд считает, что с ЗАО «ДИАРОСТ» в пользу Канчатова Е.Г. подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск на общую сумму 46627,30 руб., из которых: заработная плата за май 2010 года – 6592,00 руб., июнь 2010 года – 6768,00 руб., июль 2010 года – 9064,00 руб., август – 412,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 23791,30 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком необоснованно была не выплачена заработная плата при увольнении работника, суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
Истцом представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, согласно которого размер неустойки составляет 169,79 руб.
Расчет:
Ставка рефинансирования с 01.06.2010 года – 7%
1/300 ставки – 0,023;
Период задержки выплаты на 27.09.2010 года – 57 дней
Сумма задолженности по зарплате 46627,30 руб.
46627,30 руб. х 0.023 : 360 дней х 57 = 169,79 руб.
Указанный математический расчет ответчиком не оспорен.
У суда также нет оснований не доверять представленному расчету.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 169,79 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «ДИАРОСТ» в пользу Канчатова ... задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 46627,30 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 169,79 руб., а всего 76797,09 руб.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд гор. Тольятти в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: