О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
28 июля 2010 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего Серикова В.А.
при секретаре Щукиной В.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3361/10 по иску Чутчевой Т.Е. к ОАО «Гипрогор» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истица обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением. Просит суд признать незаконным приказ № 53 от 19.05.2010 г. «Об увольнении», восстановить на работе в ОАО «Гипрогор» в должности заместителя генерального директора по развитию на условиях, согласно трудового договора от 03.04.2007 г., взыскать с ОАО «Гипрогор» средний заработок за время вынужденного прогула с 19.05.2010 г по день восстановления на работе, взыскать с ОАО «Гипрогор» компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., дисквалифицировать и отстранить от должности генерального директора Сярдина М.А. сроком на 3 года.
В судебном заседании стороны обратились с ходатайством об утверждении мирового соглашения, в результате которого ответчик обязуется отменить приказ № 53-к от 19.05.2010 г. Ответчик обязуется издать приказ об увольнении истицы на основании пп. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 29.07.2010 г. Истица обязуется подать ответчику соответствующее заявление. Ответчик обязуется изменить формулировку увольнения в трудовой книжке истицы № на увольнение на основании пп. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 29.07.2010 г. Ответчик обязуется до 29.08.2010 г. выплатить истице компенсацию в размере 30000 руб. Претензий, в том числе материального характера, связанных с исполнением сторонами трудового договора б/н от 03.04.2007 г., истец к ответчику не имеет. От предъявленных исковых требований в остальной части истец отказывается.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд считает возможным утвердить мировое соглашение, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Сторонам разъяснена ст. 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л:
Утвердить мировое соглашение, в результате которого ОАО «Гипрогор» обязуется отменить приказ № 53-к от 19.05.2010 г. ОАО «Гипрогор» обязуется издать приказ об увольнении Чутчевой Т.Е. на основании пп. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 29.07.2010 г. Чутчева Т.Е. обязуется подать ОАО «Гипрогор» соответствующее заявление. ОАО «Гипрогор» обязуется изменить формулировку увольнения в трудовой книжке Чутчевой Т.Е. № на увольнение на основании пп. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 29.07.2010 г. ОАО «Гипрогор» обязуется до 29.08.2010 г. выплатить Чутчевой Т.Е. компенсацию в размере 30000 руб. Претензий, в том числе материального характера, связанных с исполнением сторонами трудового договора б/н от 03.04.2007 г. Чутчева Т.Е. к ОАО «Гипрогор» не имеет. От предъявленных исковых требований в остальной части Чутчева Т.Е. отказывается.
Производство по делу прекратить.
На определение суда может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение десяти дней.
Председательствующий: