О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
13 октября 2010 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе:
председательствующего Черкуновой Л.В.
при секретаре Пяташовой Н.А.
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело № 2-4743/10 по иску Тереха В.А. к ЗАО «ОККО» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, переработку, морального вреда,
У с т а н о в и л:
Терех В.А. обратился в суд с указанным иском. С учетом уточненных требований истец просил признать его увольнение по ст.81п.62 «а» незаконным, восстановить его в должности водителя в ЗАО «ОККО», взыскать с ответчика зарплату за время вынужденного прогула в размере 6000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2142 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей и стоимость метеорологической справки в размере 1001,82 рублей. В обоснование иска указав, что он на основании приказа от 05.05.2010г. № 11 был уволен ответчиком по ст.81п.62 «а» - за прогул. Данный приказ истец считает незаконным, поскольку с 03.08.2010 года по 10.08.2010 года он отсутствовал на рабочем месте по причине выезда в Нижегородскую область по семейным обстоятельствам, за счет предоставления отгулов за ранее отработанное время, о чем уведомил работодателя.
В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, в соответствии с которым ответчик ЗАО «ОККО» обязуется изменить формулировку основания увольнения Тереха В.А. с «Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей прогулом, подпункт «а» пункт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ» на «уволен по инициативе работника (собственному желанию) статья 80 Трудового кодекса РФ». ЗАО «ОККО» также обязуется в срок не позднее 3-х банковских дней с момента утверждения судом мирового соглашения выплатить Тереху В.А. компенсацию, связанную с расторжением трудового договора, в сумме 12000 рублей. Истец от исковых требований к ответчику отказывается в полном объеме.
Прокурор в судебное заседание не явился, извещен.
Условия мирового соглашения приобщены к материалам дела. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, о чем они расписались в протоколе судебного заседания.
Суд считает, что мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи в чем подлежит утверждению.
Руководствуясь ст.ст. 39,220,221 ГПК РФ,
о п р е д е л и л :
Утвердить между сторонами мировое соглашение, в соответствии с которым ответчик ЗАО «ОККО» обязуется изменить формулировку основания увольнения Тереха В.А. с «Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей прогулом, подпункт «а» пункт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ» на «уволен по инициативе работника (собственному желанию) статья 80 Трудового кодекса РФ». ЗАО «ОККО» также обязуется в срок не позднее 3-х банковских дней с момента утверждения судом мирового соглашения выплатить Тереху В.А. компенсацию, связанную с расторжением трудового договора, в сумме 12000 рублей. Истец от исковых требований к ответчику отказывается в полном объеме.
Производство по настоящему делу прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение 10 дней.
Председательствующий: