ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 ноября 2010 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области, в составе:
председательствующего Сметаниной О.Н.
при секретаре Васильевой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5220/2010 по иску Трегубова К.В. к ООО МОЦ «Здоровое поколение» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат,
установил:
Истец Трегубов К.В. обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в общей сумме 34828 рублей, задолженность по договору возмездного оказания услуг № ОК-09/09 от 01.01.2009 года и компенсацию за просрочку исполнения обязательства в размере 33045,31 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал <данные изъяты> с 10.11.2008 года и <данные изъяты> с 01.11.2008 года. 27.08.2010 года он уволился по собственному желанию, ему была выплачена заработная плата в размере 12000 рублей, оставшаяся часть заработная платы и денежные средства по договору возмездного оказания услуг не выплачены. Общая сумма задолженности составляет 67873,31 рублей.
ООО МОЦ «Здоровое поколение» о дне слушания дела извещено, представитель в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступило, в связи с этим, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца.
Выслушав пояснения истца, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с п. 4 ст. 68 ГПК РФ и рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам. На законность и обоснованность действий суда по подготовке гражданского дела к судебному разбирательству указал и Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 24.06.2008г. №11.
Судом установлено, что истец работал в ООО МОЦ «Здоровое поколение» с 01.05.2006 года по 05.11.2008 года <данные изъяты>, с 06.11.2008 года <данные изъяты>. 27.08.2010 года трудовой договор с Трегубовым К.В. расторгнут, в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ, данные обстоятельства подтверждается материалами дела.
Согласно записке - расчета от 26.08.2010 года при увольнении Трегубову К.В. подлежала к выплате 41610,71 рублей.
Из пояснений истца и расчета явствует, что Трегубову К.В. при увольнении было выплачено 12000 рублей, таким образом, общий размер задолженности по заработной плате составляет 29610,71 рублей (41610,71 – 12000).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно расчету, представленному истцом, просрочка за несвоевременно выплаченную заработную плату составляет 5217,29 рублей.
Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате и денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 34 828 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.709 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
В силу ст.781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
Согласно ст.3495 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Судом установлено, что 01.01.2009 года между сторонами был заключен договор возмездного оказания услуг № ОК-09/09, по условиям которого, Трегубов К.В. обязался по заданию ООО МОЦ «Здоровое поколение» произвести закупку продуктов питания для подразделения - бар. Стоимость одной оказанной услуги составляет 350 рублей. Согласно п. 1.3. и 2.2. договора услуги считаются оказанными после подписания акта выполненных работ заказчиком или его уполномоченным представителем, оплата производится согласно отчету об объеме оказанных услуг.
Истцом, принятые на себя обязательства по договору возмездного оказания услуг № ОК-09/09 от 01.01.2009 года выполнены в полном объеме, что подтверждается актами сдачи – приема выполненных работ, однако ответчиком указанные работы не оплачены, что свидетельствует об одностороннем отказе от исполнения от обязательств. Поскольку в соответствии со ст.310 ГК РФ односторонний
отказ от исполнения от обязательств не допускается, суд считает необходимым взыскать с ответчика задолженность по договору в размере 30450 рублей и за просрочку исполнения обязательства в размере 2595,31 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная госпошлины подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования Трегубова К.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО МОЦ «Здоровое поколение» в пользу Трегубова ФИО4 сумму задолженности по заработной плате и денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 34828 рублей, задолженность по договору возмездного оказания услуг от 01.1.2009 года в размере 33045,31 рублей, а всего взыскать 67873, 31 рублей.
Взыскать с ООО МОЦ «Здоровое поколение» госпошлину в доход государства в размере 2236,20 рублей.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд со дня окончания срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Сметанина О.Н.