ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 ноября 2010 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего Бородиной Л.А.
при секретаре Галановой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Косовой А.В. к ООО «САМИР» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Косова А.В. обратилась в суд с иском к ООО «САМИР» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 81000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7031,70 руб., компенсации морального вреда в размере 3000 руб.
В последующем истцом исковые требования были уточнены, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 70470,00 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7031,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. и судебные расходы по извещению ответчика в размере 199,91 руб.
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала, суду пояснила, что она работает в ООО «САМИР» по совместительству в должности <данные изъяты>. Должностной оклад составляет 4500 рублей в месяц. С апреля 2009 года ей не выплачивается заработная плата. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с апреля 2009 года по сентябрь 2010 года, которая за вычетом подоходного налога составляет в общей сумме 70470,00 руб. Также просит взыскать с ответчика предусмотренную ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 7031,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. и судебные расходы, связанные с вызовом ответчика в суд в размере 199,91 руб.
Представитель ответчика ООО «САМИР» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений на иск не представили.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению полностью по следующим основаниям:
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
Судом установлено, что Косова <данные изъяты> работает в ООО «САМИР» в должности <данные изъяты> по совместительству с 17 апреля 2008 года по настоящее время, что подтверждается заявлением о приеме на работу, приказом о приеме на работу № 09 от 17.04.2009 года и по существу не оспаривается сторонами.
Из объяснений истца следует, что ее должностной оклад составляет 4500 рублей в месяц. С апреля 2009 года ей не выплачивается заработная плата, задолженность по заработной плате за период с апреля 2009 года по сентябрь 2010 года за вычетом подоходного налога составляет в общей сумме 70470,00 руб.
Указанные объяснения истца подтверждаются:
Ответчик наличие задолженности по заработной платы перед Косовой А.В. за указанный период не оспорил, размер данной задолженности также не оспорил.
Из представленных суду расчетных листков видно, что заработная плата истице действительно не выплачивалась с апреля 2009 года и на сентябрь 2010 года согласно расчетного листка за сентябрь 2010 года долг за предприятием на конец месяца составляет 70470,00 руб.
При таких обстоятельства, суд считает, что с ООО «САМИР» в пользу Косовой А.В. подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата за период с апреля 2009 года по сентябрь 2010 года на общую сумму 70470,00 руб., из которых: заработная плата за каждый месяц за вычетом подоходного налога составляет 3915,00 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы истцу, суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
Истцом представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, согласно которого размер неустойки составляет 7031,70 руб.
Указанный математический расчет ответчиком не оспорен.
У суда также нет оснований не доверять представленному расчету.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 7031,70 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд также считает обоснованными и требования истца о компенсации морального вреда. В судебном заседании истец пояснил, что своими неправомерными действиями, выразившимися в нарушении прав истца на получение причитающейся ей заработной платы, ей был причинен моральный вред. С учетом обстоятельств дела, а именно характера и объема причиненных истцу нравственных страданий выразившихся в невыплате заработной платы свыше полутора лет, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно почтовых квитанций истцом уплачены денежные средства по извещению ответчика о дне рассмотрения дела на общую сумму 199,91 руб., которые в силу ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «САМИР» в пользу Косовой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 70470 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 7031,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., судебные расходы в размере 199,91 руб., а всего 80701,61 руб.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд гор. Тольятти в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: