РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 января 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего Бородиной Л.А.
при секретаре Галановой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Долговой И.А. к ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Долгова И.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» о взыскании заработной платы,
В судебном заседании истица исковые требования поддержала, суду пояснила, что она работала в ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» с 01 февраля 2010 года по 30 ноября 2010 года в должности <данные изъяты>. Затем она уволилась по собственному желанию. Однако при увольнении расчет с ней в полном размере произведен не был. Ей не была выплачена заработная плата за период с 01 августа 2010 года по 30 ноября 2010 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 34800 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12097,97 руб.
Представитель ответчика ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом, письменно просят рассмотреть дело в их отсутствие, в деле имеется отзыв на иск, в котором исковые требования полностью признают, размер задолженности по заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подтверждают.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
В силу ст. 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнении работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что Долгова <данные изъяты> работала в ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» в должности <данные изъяты> с 01.02.2010 года по 30.11.2010 года, уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается справкой директора ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» от 24.12.2010 года, приказом директора ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» № 9К от 30.11.2010 года и по существу не оспаривается сторонами.
Согласно справки директора ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» организация имеет задолженность перед Долговой И.А., при ее увольнении ей не была выплачена заработная плата за период с августа по ноябрь 2010 года в размере 34800 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12097,97 руб.
При таких обстоятельства, суд считает, что ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» в пользу Долговой И.А. подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата в размере 34800 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12097,97 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик законом от уплаты судебных расходов не освобожден, то с ответчика подлежит уплата государственной пошлины в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере 1606,97 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» в пользу Долговой <данные изъяты> начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 34800 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12097,97 руб., а всего 46897,97 руб.
Взыскать с ЗАО «ЦТО «РОСТЭК-Тольятти» государственную пошлину в доход государства в размере 1606,97 руб.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней.
Председательствующий: