Р Е Ш Е Н И Е
именем РФ
17 января 2011 года Центральный районный суд гор. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего Панкратовой Т.В.
при секретаре Колесниковой Ю.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Корхалева А.М. к УПФР в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к УПФР в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что 08 сентября 2010 года он обратился в УПФР с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ему было отказано во включении периода работы с 03 февраля 1995 года по 13 мая 2002 года в должности водителя в ООО «РосОптТорг», поскольку в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения за данный период работы. С принятым решением не согласен, поскольку он представил в Пенсионный фонд трудовую книжку, в которой указанный период его работы отражен. Просит включить указанный период работы в его общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости и обязать Пенсионный фонд произвести перерасчет трудовой пенсии с 08 сентября 2010 года с учетом указанного периода работы.
Представитель ответчика УПФР в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области Кузуб Ю.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, суду пояснила, что в соответствии с действующим законодательством назначение государственных пенсий и социальных пособий осуществляется в соответствии с Федеральными законами и основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. Согласно указанной Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Спорный период работы истца исключен из страхового стажа истца, поскольку в записи № 29 в трудовой книжке об увольнении отсутствует печать и подпись ответственного лица. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или не точные записи, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на зарплату и пр. документы, содержащие сведения о периодах работы. Вместе с тем, в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения за данный период работы истца, поскольку истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 19 августа 2001 года. Считает, что спорный период работы правомерно не включен в общий трудовой стаж истца. Просит в иске отказать.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с «Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190 и «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
Судом установлено, что истец 08 сентября 2010 года обратился в УПФР с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.
Также судом установлено, что Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 30 сентября 2010 года истцу отказано во включении периода работы с 03 февраля 1995 года по 13 мая 2002 года в должности водителя в ООО «РосОптТорг» в его общий трудовой стаж, поскольку в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения за данный период работы, в Управление по делам архивов документы по личному составу ООО «РосОптТорг» на хранение не поступали, а ответ на запрос о дополнении лицевого счета не поступил, что подтверждается протоколом и не оспаривается представителем ответчика.
Вместе с тем, из вышеприведенных норм действующего законодательства следует, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
Согласно п. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Из представленной суду трудовой книжки видно, что в трудовой книжке истца имеется запись под номером 28, согласно которой истец 03 февраля 1995 года принят на должность водителя ООО «РосОптТорг» и запись под номером 29, согласно которой, истец 13 мая 2002 года уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РФ, далее имеется отметка о признании данной записи недействительной и следует запись об увольнении истца 13 мая 2002 года по собственному желанию по ст.80 ТК РФ.
Также из трудовой книжки видно, что указанные записи заверены печатью ООО «РосОптТорг», оттиск которой полностью охватывает запись под номером 29 со всеми изменениями и подпись ответственного лица.
Таким образом, суд считает установленным, что истцом в подтверждение трудового стажа в пенсионный орган представлена трудовая книжка, являющаяся в силу закона основным документом, подтверждающим стаж работы, печать предприятия, удостоверяющая запись о работе истца в спорный период, и подпись ответственного лица в представленной трудовой книжке имеются, в связи с чем, суд считает, что документ, подтверждающий факт работы истца в спорный период истцом представлен и период работы истца с 03 февраля 1995 года по 13 мая 2002 года в должности водителя в ООО «РосОптТорг» подлежит включению в общий трудовой стаж истца для назначения пенсии по старости.
Доводы представителя ответчика о том, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения за данный период работы, в Управление по делам архивов документы по личному составу ООО «РосОптТорг» на хранение не поступали, а ответ на запрос о дополнении лицевого счета не поступил, суд не может принять во внимание, поскольку в пенсионный орган истцом была представлена трудовая книжка, являющаяся в силу закона основным документом, подтверждающим стаж работы и дополнительных документов при наличии трудовой книжки не требуется.
Кроме того, из материалов дела видно, что истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 19 августа 2001 года, т.е. позднее спорного периода.
Представителем ответчика не представлено доказательств опровергающих факт работы истца в спорный период.
В соответствии со ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Согласно ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Из материалов дела видно, что с заявлением о назначении пенсии истец обратился в пенсионный орган 08 сентября 2010 года, право на пенсию у истца возникло 08 октября 2010 года и пенсия была ему назначена с момента возникновения права, т.е. с 08 октября 2010 года без учета периода работы с 03 февраля 1995 года по 13 мая 2002 года.
Таким образом, подлежит удовлетворению требование истца о перерасчете пенсии с 08 октября 2010 года с учетом периода работы с 03 февраля 1995 года по 13 мая 2002 года в должности водителя в ООО «РосОптТорг».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить в трудовой стаж Корхалева <данные изъяты> для назначения трудовой пенсии по старости период работы с 03 февраля 1995 года по 13 мая 2002 года в должности водителя в ООО «РосОптТорг».
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области произвести перерасчет пенсии Корхалева <данные изъяты> с 08 октября 2010 года с учетом периода работы с 03 февраля 1995 года по 13 мая 2002 года в должности водителя в ООО «РосОптТорг».
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней через Центральный районный суд г. Тольятти.
Председательствующий: