ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
26 января 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего судьи Сметаниной О.Н.
при секретаре Васильевой О.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-382/2011 по иску Вилковой О.С. к ЗАО «ДИАРОСТ» о взыскании заработной платы,
установил:
Истица обратилась в суд с иском к ЗАО «ДИАРОСТ», в котором просила взыскать с ответчика заработок в размере 8493,32 рублей. В обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 03.09.2007 года по 10.09.2010 года, была уволена в связи с сокращением штатов. 21.09.2010 года ее признали безработной, она встала на биржу труда. В выплате среднего заработка, сохраняемого за ней на период трудоустройства в течение третьего месяца в размере 8493,32 рублей, ей было отказано.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика сумму заработка в размере 8493,32 рублей.
Ответчик о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представитель ответчика не явился, возражений на иск не представил. При указанных обстоятельствах, учитывая мнение истицы и сроки рассмотрения гражданского дела, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело № 2-382/2011 в порядке заочного производства.
Суд, выслушав пояснения истицы, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что Вилкова О.С. работала в ЗАО «ДИАРОСТ» <данные изъяты> с 03.09.2007 года по 10.09.2010 года, уволена в связи с сокращением штата сотрудников, по ст.81 ч.1 п.2 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки.
Из Уведомления о принимаемом решении от 24.09.2010 года, видно, что ГУ Центр занятости г.о. Тольятти в отношении Вилковой О.С принял решение о признании ее безработной с 21.09.2010 года, ей назначена выплата пособия с 11.12.2010 года.
Из справки следует, что Вилковой О.С. за период с 11.11.2010 года по 10.12.2010 года начислено 8493,32 рублей.
Из пояснений истицы следует, что ответчиком до настоящего обязанность по выплате сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения не исполнена. В связи с этим, суд приходит к выводу об обоснованности требований истицы и считает, что сумма сохраненной заработной платы в размере 8493,32 рублей подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная госпошлины подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований, в размере 400 рублей (исходя из размеров государственной пошлины по делам при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке и требований неимущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «ДИАРОСТ» в пользу Вилковой ФИО5 сохраненную среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в сумме 8493 рублей 32 копейки.
Взыскать с ЗАО «ДИАРОСТ» госпошлину в доход государства в размере 400 рублей.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный райсуд г. Тольятти в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Сметанина О.Н.