ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
31 января 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего Серикова В.А.
при секретаре Щукиной В.М.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску Петрова А.Д. к ООО Монтажно Строительный Трест «Химэнергострой» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,
установил:
Петров А.Д. обратился в суд с иском к ООО Монтажно Строительный Трест «Химэнергострой» начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал и пояснил, что он работал в ООО Монтажно Строительный Трест «Химэнергострой» в должности кровельщика с 01.11.2004 года. 14.09.2009 года он был уволен в связи с сокращением штата. При увольнении ему не была выплачена задолженность по начисленной заработной плате и компенсация, установленная ст. 178 Трудового кодекса РФ, в виде среднего заработка за два месяца. Наличие долга по выплате заработной платы и компенсации подтверждается справкой работодателя.
В связи с вышеизложенным истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 20140 рублей, просит также взыскать с ответчика компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 2497,86 рубля, согласно расчета, приложенного к иску, а также возместить, причиненный ему моральный вред, взыскав с ответчика в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, возражений против иска не представил.
В связи с неявкой ответчика, учитывая сроки рассмотрения гражданских дел, судом, с учетом мнения истца, на основании ст. 233 ГПК РФ, принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодека РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не иже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что Петров А.Д. работал в ООО Монтажно Строительный Трест «Химэнергострой» с 01.11.2004 года по 14.09.2009 года, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 8).
Из справки ООО СМТ «Химэнергострой» следует, что у ответчика имеется задолженность по выплате истцу начисленной заработной платы и компенсации, установленной ст. 178 Трудового кодекса РФ, в связи с увольнение работника по сокращению штата в размере 20140 рублей.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, возражений опровергающих доводы истца о наличии задолженности по заработной пате, не представил, тем самым заявленные требования не оспаривал.
Учитывая изложенное, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате и компенсации в размере 20 140 руб. подлежит взысканию с ответчика.
С учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ следует удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. При определении размера подлежащей уплате денежной компенсации, суд полагает возможным исходить из расчета представленного истцом, полагает данный расчет правильным, соответствующим требованиям действующего законодательства, ответчиком расчет компенсации не оспорен. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы (компенсаций) в размере 2497,86 руб.
С учетом положений статьи 237 Трудового кодекса РФ, устанавливающей, что работник вправе требовать от работодателя выплаты ему компенсации морального вреда при нарушении неправомерными действиями (бездействием) работодателя прав работника, учитывая, что факт нарушения прав истца невыплатой ему заработной платы, судом установлен, суд считает обоснованными требования истца о компенсации морального вреда. При этом суд, находит заявленную истцом сумму компенсации морального вреда не соразмерной причиненному работнику моральному вреду, полагает необходимым уменьшить сумму компенсации, с учетом характера нарушений, и взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная госпошлины подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований на основании ст.ст. 333,19, пп.1 п.1 ст. 333.20 НК РФ, в размере 1279, 11 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Монтажно Строительный Трест «Химэнергострой» в пользу Петрова А.Д. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 20 140 рублей, 2497,86 рубля денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего 27637 (двадцать семь тысяч шестьсот тридцать семь) рублей 86 копеек.
Взыскать с ООО Монтажно Строительный Трест «Химэнергострой» госпошлину в доход государства в размере 1 279 рублей 11 копеек.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Центральный райсуд г.Тольятти в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: