ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
01 июня 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего Бетиной Г.А.,
при секретаре Крюковой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2435/11 по иску прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Костылевой Н.Н. к ООО «БРЗ» об обязании оплатить задолженность по заработной плате,
установил:
Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в интересах Костылевой Н.Н. к ООО «БРЗ» об обязании оплатить задолженность по заработной плате.
В судебном заседании представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала и пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка ООО «БРЗ». В ходе проверки было выявлено нарушение требований ст. 136, 140 Трудового Кодекса РФ: работодателем не выплачен денежный расчет Костылевой Н.Н. На настоящее время задолженность со стороны учреждения перед работником составляет 22320, 58 руб. Просит обязать работодателя – ООО «БРЗ» оплатить задолженность по заработной плате работнику в сумме 22320, 58 руб.
Костылева Н.Н. в судебном заседании просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.
Представитель ответчика ООО «БРЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, телефонограммой директор ООО «БРЗ» ФИО4 сообщил, что находится в командировке за пределами города, не возражает рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Костылева Н.Н. работает в ООО «БРЗ», что не оспаривается сторонами.
Из справки следует, что ООО «БРЗ» имеет задолженность перед Костылевой Н.Н. по заработной плате за март, апрель 2011 года в размере 22320, 58 руб.
Представитель истца просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, исходя из расчета, сделанного работодателем.
Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере 22320, 58 руб. подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «БРЗ» в пользу Костылевой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 22320, 58 (двадцать две тысячи триста двадцать рублей 58 копеек) рублей.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд со дня окончания срока для подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: подпись.
КОПИЯ ВЕРНА.
Судья