ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 мая 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего Панкратовой Т.В.
при секретаре Колесниковой Ю.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах Мамонова А.В. к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Центрального района г. Тольятти в интересах Мамонова А.В. обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате.
В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 исковые требования поддержала, суду пояснила, что в ходе проведенной прокуратурой <адрес> проверки соблюдения ООО <данные изъяты> действующего трудового законодательства, выявлен факт нарушения ответчиком требований ст.ст. 136, 140 ТК РФ, а именно: работодателем не выплачена заработная плата работнику Мамонову А.В. в размере <данные изъяты> руб.. Просит взыскать с ответчика в пользу Мамонова А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб..
Мамонов А.В. в судебное заседание не явился, извещен.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, о причине неявки не сообщил, об отложении дела не просил, возражений на иск не представил.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п. 2 ст. 77, ст. 79 ТК РФ трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что Мамонов А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность <данные изъяты> по трудовому договору с окладом <данные изъяты> руб., уволен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой и не оспорено ответчиком.
Из пояснений истца следует, что при увольнении Мамонову А.В. не был выплачен полный расчет, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб..
Указанные пояснения истца не оспорены ответчиком и подтверждаются справкой о заработной плате.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу Мамонова А.В. задолженность в сумме <данные изъяты> руб..
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина в размере <данные изъяты> руб..
Руководствуясь ст.ст. 12, 192-198, 234-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Мамонова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб..
Взыскать с ООО <данные изъяты> госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб..
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд гор. Тольятти в течение семи дней со дня вручения им копии данного решения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: