о взыскании заработной платы



РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 мая 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Серикова В.А.

при секретаре Щукиной В.М.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах Виноград С.С. к ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 46» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г. Тольятти обратился в суд в интересах Виноград С.С. с иском к ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 46» о взыскании заработной платы.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Тольятти Фанина О.М. исковые требования поддержала и пояснила, что прокуратурой Центрального района г. Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 46», и установлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ, заработная плата работнику руководством ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 46» в полном объеме не выплачена. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Виноград С.С. в размере 10 231 рубль.

Виноград С.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Виноград С.С. работал в ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 46», что не оспаривается ответчиком.

Из справки следует, что ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 46» имеет задолженность по заработной плате перед Виноград С.С. в размере 10 231 руб.

Учитывая вышеизложенное, а также принимая во внимание, то обстоятельство, что ответчик исковые требования признал в полном объеме, что подтверждается письменным заявлением, приобщенным к материалам дела и признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере 10 231 руб. подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере 409 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 46» в пользу Виноград С.С. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 10 231 рубль.

Взыскать с ГОУ НПО «Профессиональный лицей № 46» госпошлину в доход государства в размере 409 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами, прокурором принесено кассационное представление в Самарский областной суд в течение 10 дней.

Председательствующий: