РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 июня 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе: председательствующего Панкратовой Т.В. при секретаре Колесниковой Ю.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Белкина Ю.М. к МАУ городского округа Тольятти <данные изъяты> о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу <данные изъяты> в МАУ городского округа Тольятти <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по сокращению штата, однако при увольнении ему не было выплачено выходное пособие, а также средний заработок на период трудоустройства. Своими действиями ответчик причинил ему моральный вред, поскольку он уже несколько месяцев находится без средств к существованию, что доставляет ему дополнительные волнения и отрицательно сказывается на состоянии его здоровья. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере <данные изъяты> руб., средний заработок на период трудоустройства в течение второго месяца в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> руб.. Представитель ответчика директор МАУ г.о. Тольятти <данные изъяты> Башмаков О.М. в судебном заседании исковые требования о взыскании выходного пособия в размере <данные изъяты> руб. и среднего заработка на период трудоустройства в размере <данные изъяты> руб. признал, о чем расписался в протоколе судебного заседания. Последствия признания исковых требований ему разъяснены и понятны. Исковые требования о компенсации морального вреда представитель ответчика не признал, считает размер компенсации необоснованно завышенным. Проверив материалы дела, выслушав пояснения сторон суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 81 п. 2 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность <данные изъяты>, а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут, истец уволен с ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата, что подтверждается трудовой книжкой и не оспорено ответчиком. Из пояснений истца следует, что при увольнении ему не было выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты> руб., а также средний заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты> руб.. Указанные пояснения истца не оспорены ответчиком, признавшим исковые требования о взыскании выходного пособия и среднего заработка всего в размере <данные изъяты> руб.. При таких обстоятельствах суд считает необходимым принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., ссылаясь на то, что он несколько месяцев находится без средств к существованию, что доставляет ему дополнительные волнения и отрицательно сказывается на состоянии его здоровья. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу ст. 237 ТК РФ суд считает обоснованным требование истца о взыскании компенсации морального вреда, однако, по мнению суда, сумма компенсации в 50000 руб. является несоразмерной причиненному работодателем вреду. С учетом конкретных обстоятельств дела, суд находит возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> руб.. В силу ст. 100 ГПК РФ указанные расходы подлежат взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере <данные изъяты> руб.. Руководствуясь ст.ст. 12, 192-198, 234-235 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск удовлетворить. Взыскать с Муниципального автономного учреждения городского округа Тольятти <данные изъяты> в пользу Белкина <данные изъяты> выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб., средний заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб.. Взыскать с Муниципального автономного учреждения городского округа Тольятти «МАПУЗ» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб.. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней через Центральный районный суд г. Тольятти. Председательствующий: