Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

07 июля 2011 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Бетиной Г.А.,

при секретаре Крюковой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3007/2011 по иску Калинина А.Е. к МАУ «Мапуз», Департаменту здравоохранения мэрии г.о.Тольятти о взыскании выходного пособия, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что он работал в МАУ «Мапуз» с 01.11.2010 года по 31.03.2011 года.

Приказом № 7 от 07.03.2011 года уволен по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата.

При увольнении истцу не было выплачено выходное пособие, как того требует ст.178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени.

Поскольку работодателем не выплачены указанные суммы своевременно, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за несвоевременную выплату указанных сумм.

Ввиду вышеизложенного истец просит взыскать невыплаченные на основании ст.178 Трудового кодекса денежные суммы, а также компенсацию за задержку выплаты.

Ввиду нарушений работодателем норм трудового законодательства, выразившемся в невыплате работнику, причитающихся денежных средств, что повлекло для истца неблагоприятные последствия, просит обязать работодателя компенсировать, причиненный моральный вред в размере 10 000 руб.

Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере 12848, 60 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 179, 61 руб., в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

В судебном заседании истец, от требований о компенсации морального вреда отказался. Отказ судом принят.

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании устава организации, исковые требования о взыскании выходного пособия, процентов за пользование чужими денежными средствами, признал в полном объеме. Последствия признания иска разъяснены и понятны.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец работал в муниципальном автономном учреждении г.о.Тольятти «Мапуз» с 01.11.2010 года по 31.03.2011 года и был уволен на основании п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи сокращением штата работников, что подтверждается копией трудовой книжки, и не оспаривалось сторонами.

При увольнении истцу не выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени.

Поскольку представитель ответчика не оспаривал указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленных истцом сумм выходного пособия, суд полагает, что указанные требования подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 12848, 60 руб.

Решение в части взыскания указанной суммы подлежит немедленному исполнению в силу ст. 211 ГПК РФ.

Поскольку выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства за второй месяц не были своевременно выплачены работодателем, то суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты указанных сумм, рассчитанной на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, сумма компенсации в пользу истца за задержку выплаты выходного пособия в размере 179, 61 руб., также подлежит удовлетворению.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Калинина А.Е. удовлетворить.

Взыскать с муниципального автономного учреждения г.о.Тольятти «Мапуз» в пользу Калинина <данные изъяты>: 12848, 60 руб. выходного пособия, 179, 61 руб. компенсации за задержку выплаты выходного пособия, а всего 13028, 61 (тринадцать тысяч двадцать восемь рублей 61 копейка) рублей.

Решение в части взыскания выходного пособия подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья