Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Черкуновой Л.В..,

при секретаре Дураевой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Блохиной А.В. к МАУ «Мапуз» о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, процентов за пользование чужими денежными средствами,

у с т а н о в и л :

Истец обратилась в суд с указанным иском. Просила взыскать с ответчиков в ее пользу выходное пособие в размере 19587,38 руб., среднемесячный заработок при сокращении на период трудоустройства в размере 18654,65 руб., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 273,80 руб. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что она работала в МАУ «Мапуз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата. При увольнении истцу не было выплачено выходное пособие, как того требует ст.178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Также в нарушение требований ст.178 Трудового кодекса РФ не был выплачен средний заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения. Поскольку работодателем не выплачены указанные суммы своевременно, работодатель обязан выплатить проценты за несвоевременную выплату указанных сумм.

В судебном заседании истец от требований к Департаменту здравоохранения мэрии г.о. Тольятти отказалась. Отказ принят судом, о чем вынесено определение суда.

Представитель ответчика Башмаков О.М., действующий на основании устава организации, исковые требования признал в полном объеме. Последствия признания иска последнему разъяснены и понятны.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец работала в муниципальном автономном учреждении г.о.Тольятти «Мапуз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и была уволена на основании п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи сокращением штата работников, что подтверждается копией трудовой книжки, и не оспаривалось сторонами.

При увольнении истцу не выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ.

Поскольку представитель ответчика не оспаривал указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленных истцом сумм выходного пособия, суд полагает, что указанные требования подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 19587,38 руб. и средний заработок на период трудоустройства за второй месяц в сумме 18654,65 руб.

Решение в части взыскания указанных сумм подлежит немедленному исполнению в силу ст. 211 ГПК РФ.

Поскольку выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства за второй месяц не были своевременно выплачены работодателем, то суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты указанных сумм, рассчитанной на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, сумма компенсации в пользу истца за задержку выплаты выходного пособия в размере 273,80 руб. также подлежит удовлетворению.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с муниципального автономного учреждения г.о.Тольятти «Мапуз» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 19587,38 руб., средний заработок на период трудоустройства за второй месяц в сумме 18654,65 руб., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 273,80 руб., а всего 38515,83 (Тридцать восемь тысяч пятьсот пятнадцать) руб. 83 коп.

Решение в части взыскания выходного пособия и среднего заработка за второй месяц подлежат немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес>.

Председательствующий: