Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 июля 2011 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в составе: председательствующего Черкуновой Л.В.., при секретаре Дураевой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Шелеповой Е.Н. к МАУ «Мапуз» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами, у с т а н о в и л : Истец обратилась в суд с указанным иском. Просила взыскать с ответчика в ее пользу выходное пособие в размере 17169,36 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 240 руб. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что она работала в МАУ «Мапуз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата. При увольнении истцу не было выплачено выходное пособие, как того требует ст. 178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Поскольку работодателем не выплачено выходное пособие своевременно, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за несвоевременную выплату указанной суммы. В судебном заседании истец, от требований о компенсации морального вреда отказалась. Отказ принят судом, о чем вынесено определение суда. Представитель ответчика Башмаков О.М., действующий на основании устава организации, исковые требования признал в полном объеме. Последствия признания иска последнему разъяснены и понятны. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что истец работала в муниципальном автономном учреждении г.о.Тольятти «Мапуз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и была уволен на основании п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи сокращением штата работников, что подтверждается копией трудовой книжки, и не оспаривалось сторонами. При увольнении истцу не выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Поскольку представитель ответчика не оспаривал указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленных истцом сумм выходного пособия, суд полагает, что указанные требования подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 17169,36 руб. Решение в части взыскания указанных сумм подлежит немедленному исполнению в силу ст. 211 ГПК РФ. Поскольку выходное пособие не было своевременно выплачено работодателем, то суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты, рассчитанной на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ. Таким образом, сумма компенсации в пользу истца за задержку выплаты выходного пособия в размере 240 руб., также подлежит удовлетворению. Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд, р е ш и л : Иск Шелеповой <данные изъяты> удовлетворить. Взыскать с муниципального автономного учреждения г.о.Тольятти «Мапуз» в пользу Шелеповой <данные изъяты> выходное пособие в размере 17169,36 руб., компенсация за задержку выплаты выходного пособия в размере 240 руб., а всего 17409,36 (Семнадцать тысяч четыреста девять) руб. 36 коп. Решение в части взыскания выходного пособия подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти. Председательствующий: