Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 14 июля 2011 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области, в составе: председательствующего Сметаниной О.Н., при секретаре Васильевой О.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Агзамова Ф.Ф. к МАУ г.о. Тольятти «МАПУЗ» о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, установил: Истец обратился в суд с указанным иском, просил взыскать с МАУ г.о. Тольятти «МАПУЗ» и Департамента здравоохранения мэрии г.о. Тольятти выходное пособие в размере 14952,48 рублей, средний заработок на период трудоустройства в размере 14240,46 рублей. В судебном заседании истец отказался от требований к Департаменту здравоохранения мэрии г.о. Тольятти. Отказ принят судом, о чем вынесено определение суда. В судебном заседании истец поддержал исковые требования, суду пояснил, что он работал в МАУ «МАПУЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата. При увольнении ему не было выплачено выходное пособие, как того требует ст.178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере 14952,48 рублей и средний заработок на период трудоустройства в размере 14240,46 рублей. Представитель ответчика Башмаков О.М., действующий на основании устава организации, исковые требования о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства признал в полном объеме. Последствия признания иска разъяснены и понятны. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что истец работал в муниципальном автономном учреждении г.о.Тольятти «МАПУЗ» механиком гаража с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и был уволен на основании п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи сокращением штата работников, что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором, и не оспаривается сторонами по существу. При увольнении истцу не выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Также истцу, который после увольнения не трудоустроился, работодателем не выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц. Поскольку представитель ответчика не оспаривал указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленной истцом суммы выходного пособия, суд полагает, что указанные требования подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 14952,48 рублей и средний заработок на период трудоустройства за второй месяц в сумме 14240,46 рублей. Размер выходного пособия подтверждается справкой, выданной работодателем. Решение в части взыскания указанных сумм подлежит немедленному исполнению в силу ст. 211 ГПК РФ. Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд решил: Иск Агзамова Ф.Ф. удовлетворить. Взыскать с муниципального автономного учреждения г.о.Тольятти «МАПУЗ» в пользу Агзамова ФИО5 выходное пособие в размере 14952,48 рублей, средний заработок на период трудоустройства в размере 14240,46 рублей, а всего 29192 рубля 94 копейки. Решение в части взыскания выходного пособия, среднего заработка подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти. Председательствующий Сметанина О.Н.