Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 15 июля 2011 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области, в составе: председательствующего Сметаниной О.Н., при секретаре Васильевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Козлова А.К. к МАУ г.о. Тольятти «МАПУЗ» о взыскании выходного пособия, процентов за пользование чужими денежными средствами, установил: Истец обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с МАУ г.о. Тольятти «МАПУЗ» и Департамента здравоохранения мэрии г.о. Тольятти выходное пособие в размере 14830,28 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 207,31 рублей. От исковых требований к Департаменту здравоохранения мэрии г.о. Тольятти и о взыскании компенсации морального вреда Козлов А.К. отказался, отказ от иска в этой части принят судом, о чем вынесено определение. В судебном заседании истец пояснил, что он работал в МАУ «МАПУЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата. При увольнении ему не было выплачено выходное пособие, как того требует ст.178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере 14830,28 рублей и проценты в размере 207,31 рублей. Представитель ответчика Башмаков О.М., действующий на основании устава организации, исковые требования о взыскании выходного пособия и процентов за пользование чужими денежными средствами признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания. Последствия признания иска разъяснены и понятны. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что истец работал в муниципальном автономном учреждении г.о. Тольятти «МАПУЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата, что подтверждается копией трудовой книжки, трудового договора и не оспаривалось сторонами. При увольнении истцу не выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ. Выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Поскольку представитель ответчика не оспаривал указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленной истицей суммы выходного пособия, суд полагает, что указанные требования подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 14830,28 рублей. Размер выходного пособия подтверждается справкой, выданной работодателем. Решение в части взыскания указанной суммы подлежит немедленному исполнению в силу ст. 211 ГПК РФ. Поскольку выходное пособие не было своевременно выплачено работодателем, то суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты указанных сумм, рассчитанной на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ. Таким образом, сумма компенсации в пользу истца за задержку выплаты выходного пособия в размере 207,31 рублей также подлежит удовлетворению. Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд решил: Иск Козлова А.К. удовлетворить. Взыскать с муниципального автономного учреждения г.о.Тольятти «МАПУЗ» в пользу Козлова ФИО5 выходное пособие в размере 14830,28 рублей и денежную компенсацию в размере 207,31 рублей, а всего 15037,59 рублей. Решение в части взыскания выходного пособия подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти. Председательствующий Сметанина О.Н.