РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2011 года Центральный райсуд г. Тольятти Самарской области, в составе:

председательствующего Сметаниной О.Н.

при секретаре Васильевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Центрального района г. Тольятти, в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Прагмат» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

установил:

Прокурор Центрального р-на г. Тольятти обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц, просил обязать работодателя ООО «Прагмат» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании представитель прокурора Центрального р-на г. Тольятти – пом. прокурора Шипулина И.И., действующая на основании удостоверения, исковые требования поддержала. Суду пояснила, что ООО «Прагмат» допустило нарушение трудового законодательства в части охраны труда, так как не была проведена аттестация рабочих мест. Просит суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика Мячин А.В., действующий на основании Устава, исковые требования признал в полном объеме, что подтверждается заявлением, приложенным к протоколу судебного заседания.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права заинтересованных лиц. Кроме того, обоснованность исковых требований подтверждается материалами дела.

В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию, а также по истечении с момента последней аттестации рабочего места 5 лет, исчисляемых по каждому рабочему месту самостоятельно.

Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания», на 20 июня 2011 года в ООО «Прагмат» имеется 7,5 штатных единиц, однако аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал наличие указанных нарушений, для устранения выявленных нарушений ООО «Прагмат» 18.07.2011 года заключило договор № 156/11-юр на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

При указанных обстоятельствах исковые требования прокурора Центрального района г. Тольятти подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать ООО «Прагмат» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано, на него может быть подано представление в Самарский облсуд через Центральный райсуд г.Тольятти в течение 10 дней.

Председательствующий Сметанина О.Н.