ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 18 июля 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе: председательствующего судьи Бетиной Г.А., при секретаре Крюковой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2836/11 по иску Щаевой Л.Н. к ООО МОЦ «Здоровое поколение» о взыскании заработной платы, установил: Истец Щаева Л.Н. обратилась в суд с иском к ООО МОЦ «Здоровое поколение» о взыскании заработной платы. В судебном заседании истица поддержала исковые требования и пояснила, что 01.10.2008г. между Щаевой Л.Н. и ООО МОЦ «Здоровое поколение» был заключен договор возмездного оказания услуг №. Договор заключен на неопределенный срок, стоимость услуг была установлена – 11495 руб. в месяц. До 25.05.2011г. действие договора не прекращалось и не приостанавливалось, истица добросовестно и своевременно оказывала услуги по договору, претензий со стороны руководства не поступало. Оплата по договору производилась в установленном размере. За июль 2010г., за период с 01.10.2010г. по 25.05.2011г. услуги не оплачивались без объяснения причин. 25.05.2011г. истице сообщили, что в ее услугах больше не нуждаются. Официального уведомления о расторжении договора истица не получала. За указанный период образовалась задолженность в размере 78069, 59 руб. Щаева Л.Н. считает, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях, просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 78069, 59 рублей. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступило, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца. Суд, заслушав истца, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям. Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что 01.10.2008г. между Щаевой Л.Н. и ООО МОЦ «Здоровое поколение» был заключен договор возмездного оказания услуг №. Договор заключен на неопределенный срок, стоимость услуг была установлена – 11495 руб. в месяц. Щаева Л.Н. была фактически допущена к работе в соответствии с положениями ст.16 ТК РФ, следовательно, состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Действие договора не прекращалось и не приостанавливалось до 25.05.2011г., истица добросовестно и своевременно оказывала услуги по договору, претензий со стороны руководства не поступало. За июль 2010г., за период с 01.10.2010г. по 25.05.2011г. услуги не оплачивались. За указанный период образовалась задолженность в размере 78069, 59 руб. Истица, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 78069, 59 рублей, исходя из расчета июль 2010г. – 10000, 65 руб., октябрь 2010г., ноябрь 2010г., декабрь 2010г., январь 2011г., март 2011г., апрель 2011г. по 10000, 65 руб., май 2011г. – 8065, 04 руб. Расчет составлен исходя размера оплаты, предусмотренной договором, 11495 руб. – 13% подоходный налог. Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в размере 78069, 59 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная госпошлины подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований, в размере 2 542 руб. (исходя из размеров государственной пошлины по делам при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке и требований неимущественного характера). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Щаевой Л.Н. удовлетворить. Взыскать с ООО Медицинский оздоровительный центр «Здоровое поколение» в пользу Щаевой <данные изъяты> начисленную, но не выплаченную заработную плату по договору возмездного оказания услуг № от 01.10.2008г. в размере 78069, 59 рублей. Взыскать с ООО Медицинский оздоровительный центр «Здоровое поколение» госпошлину в доход государства в размере 2542 рублей. Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд со дня окончания срока для подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: подпись. КОПИЯ ВЕРНА. Судья